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但跟一般理工科出身的高层相比，她却格外擅长表达。
口才了得的她，完全不像那些闷头做事的理工男。
她的性格更偏灵活和圆滑。
即使坐上了团队负责人的位置，也从不为争权夺利而不择手段。
她总愿意在力所能及的情况下，为团队里的下属们争取更多资源和晋升机会。
她能做到这一点，是因为她的职业生涯本身就是从基层科研一步步走出来的。
那段日子，她深知实验室里的日子多枯燥和辛苦。
因此也更懂得体恤和关怀手下的人。
正因如此，她在很多次利益冲突中，选择了站队团队而非公司高层。
也因此与不少其他部门的高级管理人员产生了不少摩擦。
彼此关系并不太融洽。
但宋再莉并不在意。
她始终坚持自己的原则和理念。
因为她相信，只有真正懂得站在员工角度思考的领导，才能带出一支有战斗力的团队。
而正是她这样的坚持，也使得她团队里的成员工作氛围更为轻松。
大家都喜欢亲切地称呼她为“文高管”
。
因为在这个竞争激烈、人情淡漠的职场里，能够遇到一位有能力、有担当、有爱心的领导，真的很难得。
季婉一边笑着招呼他们，一边做了一个请坐的手势。
“两位快坐吧，不要拘谨。
虽然这地方可能没办公室那么随意，但希望大家能放松点。”
“哎呀，夫人您真是太客气了！
我们怎么能说不好意思呢？”
“说的是呀，我们几个不过是来蹭顿饭而已，大家都太见外了。”
对于文高管和王经理来说，能够与萧家几位总裁以及他们的夫人同桌用餐，确实是一次十分难得的机会。
虽说这次只是普通的家宴，没有正式的商务场合那种繁复礼仪与任务压力。
但也正因为如此，反倒显得轻松自然，给了他们更多的交流与靠近高层的机会。
纵使这次饭局不涉及生意往来，也不讨论任何合作协议。
光是能与上层建立起初步的联系、让大家认识自己的名字，就已经足够令人兴奋了。
这种潜移默化的积累。
或许在未来某一天，便会在关键时候派上用场。
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