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几个月指的是奖金抵几个月的工资，国文社几百号人，职务不同、职称不同、工作内容不同，奖金数目自然不一样，但根据往年的经验，基本还是以每个人的工资为基数，翻个几倍。
有人心算快，脱口而出：“四个月！”
刚才还在扯闲篇的队伍轰的一下热闹了起来。
“四个月？那比去年高啊。”
“今年书刊销量差，我还以为奖金得少点儿呢。”
“这算什么呀，人家电影公司、电视公司一分红几十万、上百万呢，我们才分几个钱？”
“瞧你这阴阳怪气的，没有人家你能拿这么高的奖金？有能耐你去拍个电影，要是能得大几千万票房，我跟社长申请给你发一百万奖金。”
这两年国文社在影视领域大展拳脚，收益颇丰，对待影视作品的主创们非常大方，动辄就是几十万、上百万的分红。
久而久之，国文社内部有些人便说起了怪话。
在这些人看来，他们才是国文社最根正苗红的职工，可到了年底却只能领相当于两三个月工资的奖金，影视公司那种三产的人都能分几十万元，没天理了！
抱着这种心态的人并不算多，大多数时候他们也只是发发牢骚，时不时的就会像刚才那样被怼几句。
国文社是文化单位，绝大多数人都明白，艺术创作这种事不分身份、也不分职位、更不分高低贵贱。
人家能为公司、为单位创造价值，拿几十万分红也是理所应当的，这是一个良性循环，就像当年国文社主动给作家们涨稿费、改版税合同一样。
尊重创作、尊重艺术是国文社一直以来坚持的理念。
所以，少部分人的阴阳怪气，并没有影响社内的舆论。
几个人抬杠的功夫，排队领钱的队伍又向前挪了一截，马上就要到他们了，等那几个人也顾不上说话，开始安安静静的排队领钱。
林为民和程早春站在队伍后面，前面抬杠的声音隐隐约约的传到后面来。
程早春低声道：“这帮混账，吃了几天饱饭，就开始发牢骚了。”
“哪个单位要是没有这种声音才奇怪。”
林为民满不在乎的说道，“不光是他们，我看有些领导同志恐怕也有些意见吧？”
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