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比如在星球上,即便是一个人的工作多么舒适,时间长了,他也会去羡慕别人的工作,即使是别人的工作未必有自己的好。
所以才有了休息日,休息是释放压力的最好方法。
这能刷新人对工作一成不变的厌恶累积。
现在的方舟号居民,则刚刚相反。
长期的不工作,导致他们的对舒适产生了茫然,这种茫然演变成了厌恶。
这就叫舒适症。
雅楠有些头疼,别看这星舰上只有20万人,一旦陷入群体狂躁,麻烦不会太小。
她无奈的叹了口气,看来只有为这帮家伙找点事情做做了。
一些通告开始在方舟上发布,其中一条是由于大量的农耕机器人需要维护,现招聘农业生产工人,数量名。
每工作两天,休息四天。
方舟上现在合理的务农人数就是5000人,算上休息轮换,每天两班,人数刚刚好。
没有想到,只是瞬间,报名人数就满了。
这个工作招聘上面,甚至没有待遇说明。
却不妨碍报名踊跃。
看来有点用,雅楠立即发布了第二条通告。
招募机器人维修工,如果没有专业技能,可以免费培训。
人数5000。
报名人数同样很快就满了。
其实机器人维修都是由保养机器人完成,雅楠这么弄,相当于开技能培训班,纯属无奈之举。
陆陆续续的发布了许多工作岗位,搞得机器人都下岗了不少。
一个月后,大数据显示,酒类饮料消耗开始回归正常,只是食物消耗量略微提升。
这没有问题。
如今的生产能力,再来20万人也养得起。
当初在选择方舟人选的时候,刻意选择了一批技术人员,艾文当时告诉雅楠。
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