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旁边的李永康似乎是对柳梦洁的严厉指责感到不解，转头跟蔡明辉耳语两句，蔡明辉赶紧低声解释，那表情既无奈又苦恼，应该是在抱怨这个问题员工的行为实在过分，已经达到必须严加批评的境地。
董事长何爱华则是一副深思的模样。
她昨天已经让秘书迅速去了解事情的来龙去脉，知道今天必然会有一场好戏。
柳梦洁刚才的批评空洞苍白，并不高明，但她身居工会副主席一职，措辞严厉，所以还是给了林彻相当大的压迫感。
而林彻能够处变不惊，看来心理承受能力相当不错。
但何爱华深知，在这个弱肉强食的职场中，仅仅能够做到忍辱负重是远远不足以自保的。
她不禁想看看，在如此逆势下，林彻是否有翻盘的勇气和能耐。
江皓辰此时则微蹙着眉头。
一份工会总结变成公报私仇的利器，原本庄重的员工大会顷刻乌烟瘴气，他只感到既荒唐又失望。
他今天是专程来列席的。
起因是昨天下班前他还是去找蔡明辉开了会，离开时在门口正好遇上前来告状的柳梦洁，在房门关上前，他清楚听到柳梦洁在歇斯底里大叫：“我明天大会上一定要叫她好看！”
说不清楚是因为好奇还是担心，他把原本的早班机改到最晚一班，便不请自来列席。
此刻他果然看到她被人插刀。
他不禁奇怪，富源的公司文化和内部管理恶劣至此，她既然才华满腹，又有京城的人脉，何苦在此与这些人作无谓的缠斗？他既为她的遭遇感到不值，也对她的选择感到不解。
会议随后进入优秀员工颁奖环节，礼堂的气氛变得轻松。
当柳梦洁宣布行业研究员周斌成为研究中心的唯一优秀员工时，台下响起礼貌性的掌声。
周斌则站起身，步履轻快地走向领奖台。
他面带微笑，似乎对这个奖项早有预料。
林彻在台下看着这一幕，神色平淡，心中却一片清明。
周斌此人在工作中并不突出，但却非常积极地跑自营部推销自己的研究报告，还曾帮柳梦洁写过几篇股评文章发表在证券报上。
所以柳梦洁利用手中权力，把原本属于林彻的优秀员工荣誉换给周斌，可以说是意料中事。
紧接着，就进入员工代表发言的环节。
在这个环节中，由经过严格挑选和预先安排的员工代表分享自己的工作经验、成长故事以及对公司的建议。
轮流上台发言的员工代表大多是在富源有着多年工作经验的资深员工，对本职工作都有着丰富的经验和深刻的见解，所作的发言都颇有建设性。
很快轮到最后一位员工代表上台，林彻定睛一看，正是刚刚荣获优秀员工殊荣的研究中心行业研究员周斌。
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