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他紧张吞咽着口水，半天嗓子眼才挤出一句话来，“步厂长，你你你这么干不会连累到我们厂吧？”
“我连累你个蛋！
撑死胆大的，饿死胆小的！
你们锅炉厂都这副德行了还怕破罐子破摔？”
步云峰最瞧不起杜斌瞻前顾后的样子。
转念一想倒也能理解。
包括老厂长孙春林在内，杜斌和高波这些厂领导都是计划经济时代的国企骨干，他们已经在不知不觉中成为那种典型的“国企巨婴”
，习惯了嗷嗷待哺或者说毫无经营风险的生产任务，一旦开放市场将其投入竞争便六神无主惊慌失措。
反正无论经营好坏最终都有政府来托底，这种“巨婴思维”
固有观念极大限制了企业的发展和进步！
拿政府当奶妈的心理在锅炉厂干部职工当中比比皆是。
不思进取、得过且过者多了去了。
“不是，步厂长，既然你在工商局那边有门路，走私锅炉可以通融，那咱们倒买倒卖凑凑合合过日子不也挺好的，你大张旗鼓搞什么人事改革？这不是自找麻烦嘛！”
工会主席高波做群众工作多年，深知人事复杂性。
他们锅炉厂人浮于事不是一年两年了！
红火的时候很多人都削尖脑袋托关系走门路往厂里安排，近些年来债台高筑摇摇欲坠，有本事的早都想办法调走了。
剩下那些都是没路子没后台没技术的歪瓜裂枣。
如果按照技能岗位重新进行考核，估计多半过不了关！
“步厂长，都是锅炉厂的干部职工，你非要给人家分出个三六九等来，又是留厂察看又要集中培训，完事通不过考核还可能进入待业状态？谁还没有点自尊心？你这么一整没有不出事的！”
对于高波的说法，步云峰丝毫不留情面，训斥其目光短浅。
“国有企业也是企业！
企业不是养老院，必须以营利为目的！
身为锅炉厂的干部职工，你不能胜任自己的岗位技能要求，那我还留着你干什么，挂墙上当门神吗？必须想办法清理出去！
这就是我步云峰的态度！
谁不服气让他来厂长办公室找我！
具体待业后的安置方案，我还没有想好，以后再说！
但是，人事调整大思路不能变！”
“步厂长，我可不是吓唬你呀！
咱们锅炉厂真有几个难缠的刺头无人敢惹，我担心把他们逼急了，容易惹火烧身啊！”
不知何时高波已经站在新厂长步云峰这边了！
他是发自内心地替对方担忧。
见多识广的步云峰还能看不出这一点，他心里一暖，笑眯眯地给高波、杜斌两位厂领导敬烟。
“谢谢关心，以后大家就算是绑在一起了！
作为你们的亲密战友，我也就不瞒着了，实话告诉你们说，我步云峰在工商局经检队的时候，什么样穷凶极恶的亡命徒没有见过？拿刀的玩枪的还有往身上捆炸药包的！
所以，经验告诉我，但凡遇到亡命徒绝对不能心慈手软！
哦，对了，我还忘了说了，我曾经杀过人，一枪崩了负隅顽抗的亡命徒，黏糊糊热乎乎的污血喷了我满头满脸！”
孙尚香听到这话不受控制地干呕起来。
捂着嘴朝门外跑走。
……
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