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培训活动在六点半准时开始了，用的是宾馆的多媒体会议室，好笑的是高萍竟然谈下免费使用。
首先由主持人李春霞进行了讲话，讲述了培训的目的和意义，并对培训奖励进行了说明。
然后在一片掌声中，肖岳提着一个袋子就走上讲台，同时，课件也投上了屏幕。
课件的第一页上只是一个大大的问号，其他的什么都没有？所有的人不由的就互相看了看，正在疑惑时，肖岳开口了。
“同事们！
伙伴们！
我本节课会提五个问题，需要单人回答的都有一份奖品送出，就在这个袋子里。
那么我现在问第一个问题，需要单个人回答的问题，那就是：设立这份奖品的目的是什么？你为什么这样选择？第一问有三个答案供选，a为了鼓励大家学习；b为了奖赏回答对的人；c为了带来思考。
第二问就需要单个人来回答了。”
台下所有的人都注视着讲台上肖岳的每一个神态和动作，包括那几个老家伙，也不知道他们为什么非要参加这些培训。
“选择a的，请在本子上先写下一个大大的a，然后举起右手。”
有五之一的人纷纷的举起了手，肖岳看到有信阳的总经理程晓洁，肖岳在过了十五秒才伸手示意大家放下右手。
“选择b的，请在本子上先写下一个大大的b，然后举起右手。”
有四分之一的人纷纷的举起了手，肖岳看到有几个分公司的总经理，选a的应该都没有举手，观察到了后，肖岳马上示意大家放下右手。
“选择c的，请在本子上先写下一个大大的c，然后举起右手。”
有余下的人马上都举起了右手，肖岳先是点了点头，示意大家将手放下。
“我刚才观察到了这样一个现象，选a的约有20的人，选b的约有25的人，但犹豫的有十几个人，选c的有55，这说明了什么呢？大家带着这个问题听完今晚的课程吧！
好！
现在我点一名不认识的人来回答第二问，就最后一排中间的短发女孩吧，她选择的是c！”
所有人都有点吃惊的看着讲台上的肖岳。
“大家晚上好！
我叫范冰洋，长通公司业务部经理。
我选择c是被动的，我想着在场的人中，有许多人都是被动的，因为正确的答案应该是a+b+c，而肖哥让单个选择然后举手，这说明他一定有什么策略在等我们，我们要做的就是服从！
我说完了！”
她回答道，吐字清晰、语调准确。
肖岳就带头儿鼓起了掌，掌声由稀疏到热烈，肖岳知道，大家培训的热情真的起来了，就伸手示意大家安静。
“范经理回答的太好了！
请上台领奖！”
肖岳在大家安静下来，大声道，范冰洋就快步来到了讲台上，肖岳握了一下她的手，小声说道：“你很棒！
我看好你！”
然后从袋子里拿出了一个盒子双手递给了她，她有点激动的双手接了过去，并对肖岳和台下各鞠了一躬，然后跑回了位置上，全场又响起了掌声。
“同事们！
伙伴们！
我看过咱们几家企业的人事统计表，员工中有72的人还没有成家，所学的专业也是五花八门，但我们却走进了酒店、饭店或装饰公司来上班，这样的选择是我们的初衷吗？是我们喜欢的工作吗？是我们从小的理想吗？我想大部分人都会说不是！
就如我自己，开始是学医的，也自认为是一名优秀的医生，但我为什么还要去创业呢？为什么又来当这个梅花实业的董事长呢？为什么还要站在这个台子上给大家培训呢？”
肖岳道，全场一片寂静，有人已经皱起了眉头。
“也许现在大家明白了，我们走到一起工作，原来都是因为不得不选择一个a，或者一个b，或者一个c，而没有可能、也没有机会让你同时选择a+b+c。”
肖岳道，然后用激光笔指了指屏幕上那个大大的问号。
“那么，我们每天就会产生疑问，并且带来不断的思考，都问些什么？都思考些什么呢？每个人都会有不同的答案，但有四个问题咱们几家企业的员工是都应该会问的、会思考的，那就是：a如果营业情况和昨天一样，今天我能够挣多少钱？b如果营业情况这个月都一样，这个月我能拿到多少钱？c如果营业情况到年底都这样发展下去，我年底能拿到多少钱？d我如何才能做好自己的工作？大家说是不是这样？”
肖岳讲道。
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