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？课程内容涉及：国际（ISO），欧洲（EN），美国（ASME），德国（DIN），国家（GB）标准与规程，欧洲先进的焊接技术和国内著名专家的科研与生产实践经验。”
现场一片安静。
？
郭旭茗继续：“上面这些课程培训结束后，按IWS考试要求进行考试，考试合格了，颁发国际焊接技师资格证书。
？”
众人一片哗然。
“这赶上考大学了，也太难了吧。”
“我听着就头疼。”
“我汉字都写不顺溜了，还那么多英文字母。
算了算了，老老实实干自己的活儿吧。”
“师兄，要培训多长时间？”
肖勇智小声问。
“培训时间三个礼拜，”
郭旭茗大声对众人说，“培训期间按基础工时算工作量。”
众人
再次哗然。
“基础工作量，那这一个月的计件就没了，工资得少一小半。
我不听了，你们好好听，好好学吧。”
立即有人打退堂鼓，转身走了。
郭旭茗一见形式不对，自己是来动员焊工们积极报名的，现在反倒起了负任用。
他忙叫住众人，解释道：“大家听我说，这个证咱们动力厂是头一份，这一批参加培训考试合格的就是第一批有这个证的人。
以后咱们厂的外单肯定会越来越多，外单的工时费比普通工时费只会多不会少，俗话说，磨刀不误砍柴工，别人干一个件拿两块钱，你拿两块五；别人干普通件要排队等活，你干外单，就是活等你。
你们自己寻思寻思，这个证它不值钱吗？”
的确是这个道理，众人议论起来，又有人跃跃欲试。
肖勇智拽了拽了师兄的袖子，问道：“哪天考试？都考啥内容？”
“考实操和理论，下礼拜五考。
回家好好复习。”
郭旭茗赞赏地看着小师弟，现场这么多人，他是最认真、最渴望这次培训的。
本来分厂是计划让技师以上的焊工参加培训的，但师傅说，应该给年轻人机会，有技师资格的工人大多年纪都不轻了，一部分已经脱离或逐渐脱离生产一线，如果外单下来，光靠他们完成生产会有困难。
而年轻工人体力更好，眼神更好，效率更高，各方面优势明显。
不如就按培训班的招生标准来，让有
心追求进步的年轻工人有机会参与培训。
或许师傅有私心，想让小师弟获得这次机会，但不能不承认，这个思路是正确的。
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