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留在集团的余美溪，则为新人的工作操碎了心，不排除会“因人设岗”
。
这样做，才会让“新员工”
满意，也让后的大人物满意。
职场就是这样现实。
新员工上面的人太强大，会让一个部门鸡飞狗跳，总经理都不得安生，生怕来的人不满意。
权力溢价就体现在这里，这也是余美溪追求的。
跟崔桦的博弈暂时告一段落。
她一直在给自己心里建设，“向上爬”
仍然是主线任务。
当听到柳董事的“传奇经历”
时，余美溪也感到自惭形秽。
但她不服输，在现有的条件下，她要做到最好。
崔桦回来后，迎接“新人”
的准备工作也准备完毕。
不过，他发现，白月不见了…
问过接待处后，崔桦得知，白月已经请假离开了。
应该是回老家看她父亲吧？
崔桦打电话过去，发现手机一直没打通。
看来，老家那里的事情没那么容易解决吧！
快下班的时候，崔桦正在办公室里打盹。
做了这么多年的人力接待工作，招聘新人，甚至包括安排“有背景”
的人，他也是经历过的。
但是，这次的出差，算是让他拓展“认知边界”
。
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