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与此同时还有另外一个消息，那就是，王星耀也宣布，要在未来三年之内投资90亿美元，给陈青峰的癌症研究中心。
主要是现在的工作范围，让他们很喜欢。
尽管他们的新药没有获得上市的批准。
哪怕陈青峰迫切需要解决的是肾功能不全的问题。
因为抗生素事件之后，陈青峰的两家癌症研究中心，瞬间就成了香饽饽。
所以到现在为止，没有任何一個团队成员打算离开。
因为别人能给的陈青峰都能给。
别人给不了的，陈青峰也能给。
对于真正的人才，陈青峰不但要用真金白银来挽留，而且还要在更多方面体现出人家的价值。
陈青峰研究所里的很多博士生本来是很有希望留在大医院工作的。
不过当初因为喜欢学术研究，或者奔着山中教授的名头跑到了这里来。
短短一年时间，看看那些刚毕业还在医院里辛苦的作业班，努力的给科室主任敬酒的同学们。
在这边工作的氛围实在太棒了。
临安这边有人才落户的机制。
再加上陈青峰，直接大手一挥，把一年的薪水当成奖金发给了大家。
很多人都用一年的时间，就在这里安了家。
至于研究所这边，每年一个月的带薪年假。
再加上你甚至可以带着孩子来上班。
虽然不允许带宠物，但这里的企业文化实在是让人觉得舒服。
这种神仙工作，只要专注于自己擅长的事情就可以了。
放眼全国又有哪几家企业可以做到呢？
……
对于很多本来就高知高薪的人来说，一份工作到底喜不喜欢？有的时候甚至不止取决于金钱。
当别人拿着一张发票，你就要求他做这个做那个，始终不给解决问题的时候。
当别人申请一笔经费，你就要求他交这个报告，交那个报告的时候。
权力的傲慢就已经凌驾在科研人的尊严之上了，再加上除了搞研究之外，你还得会算账，还得去学习一些有的没的，甚至有的时候你还得放下繁重的科研，穿上小红马甲，跑到社区去捡烟头捡废纸，还美其名曰是志愿者。
你就知道了，伱在这些人的眼中根本没有任何的尊严。
而这些都是陈青峰，不会让他们去做的。
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