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，但是调度长就绝无可能了。
国企工作，不是你技术好，工作认真，任劳任怨就能爬上去的，除非你有“滔天”
的成绩，否则没人帮衬，到死你都只能是个优秀的老职工。
李焱的维修组长不算干部，只是个“工长”
而已，这个职务车间认，厂里也认，但档案里不会体现。
李恺猜想应该是宋琦的主意，保不齐还有周海忠的助力。
估计宋琦不会有什么坏心思，一来没必要找麻烦，毕竟李焱这边也不是完全没有“跟脚”
；二来这个周章费的有些大，得不偿失；三来宋琦能到现在的位置，不会没点儿心胸的。
“先干着吧，主要工作交给小郝叔叔，他比你有经验。
隐晦的告诉他，两年后你的位置就是他的。”
李恺对李焱说。
“嗯。”
李焱点点头。
这些天父子俩深入的交了几次心，李恺把“富阳山旅游休闲度假区”
计划和“新农村”
计划给父亲详细的说了，还特别声明，这些计划是李前进去世前爷孙俩商量的，李前进非常向往完成后的样子，还想着能坚持到雏形完成呢，结果未能如愿。
接着李恺就劝父亲两年后“停薪留职”
回伴山屯。
“新农村”
项目可以由三伯李淼主持，但“富阳山旅游休闲度假区”
项目，将来是自家的产业，李恺不放心交给别人，伯伯们也不行。
现在这个项目可以由自己来主持，但是两年后自己要去京都上大学，必须交给“自家人”
留守。
李焱一直在犹豫，在机械厂奋斗了半辈子，舍弃不了“国企”
职工这个身份，似乎离开了机械厂，他就成了无根浮萍，没着没落的。
可儿子在老家的计划，也确实需要有人看着。
“停薪留职”
也算是个折中的办法。
“停薪留职”
，是指职工离岗停薪并保留职工身份，期间职工不再升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。
有的单位还会要求“停薪留职”
人员每年向单位缴纳一定的费用。
待遇和费用什么的李焱倒不在乎，关键是这个职工身份，在他们这代人心里是非常重要的。
“再看吧，如果你真能用两年时间考上京大或者成华，我可以考虑。”
李焱思虑再三，下了决心。
“一言为定？”
“一言为定。”
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