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“此外，互市司主事的权力之大，不言而喻，因此担任主事之人还必须廉洁奉公。”
赵仁信站起来慷慨发言。
“不错！”
孟星辰跟着附议，“互市司主事的品行，德行，需放在首位。”
“学生也附议！”
杨锦辉道。
三人都是县管事，互市司主事就是县互市署的顶头上司。
其人是否廉洁公正，对他们以后能否顺利开展县港口互市，影响极大。
这三人是以县管事、职业经理人身份管理县事务的，没有官身。
不像之前的县令，就算干不好只要县内不出乱子，还可以平调。
而他们要是干不好，苏文就会将他们解聘。
他们的职业生涯、收入首接和他们的业绩挂钩，而不是关系挂钩。
因此他们对互市司主事的品行，关注度很高。
此外他们因为没有官身只是管理者，便没有政治地位，干得好苏文委任其更重要的职位，本质也只是管理者，而不是高官。
管理者从部门经理提拔为总经理，和官员从七品升到六品是两个概念。
二者不是一个量级。
他们更希望其主事能够保持公平公正。
不要像之前的上级，必须要在他面前点头哈腰，他送礼才能办成事情。
低声下气和收益不成正比。
此外，没有官身，连送礼的底气都欠缺。
他们都是绍兴师爷很熟悉官场送礼那一套，但因为自身职位特性的关系，让他们在内心开始有些抵触送礼办事了。
看到这三人的反应，冯良才心中一颤。
此刻他更深刻的体会到了苏文建立‘县管事’制度的高明。
县管事没有官身，从源头上杜绝了之前的送礼办事的陋习，釜底抽薪，让他们更渴望公平公正的环境。
他们不是官，无法和那些有品级的官形成团体，那些有功名的会打心底瞧不起他们。
被解聘之后，他们不像之前的官员归养之后还能形成势力。
此外还没有刑不上大夫的特权、没有免税特权。
离职之后就是普通人，让他们有了顾虑：失去了为所欲为的底气。
朝廷的官场是贪墨成风送礼成风，到了翼州却慢慢变了样。
也就是说以后翼州的官场，会彻底摆脱朝廷官场的风气。
“这个翼州互市司主事由谁来担任，大家先提出人选来，然后集体商议。”
苏文见人群发表的意见足够全面了，压了压手示意安静之后说道。
“我提议冯阁老担任此要职。”
郑进率先发言，“冯阁老此前担任中书省左丞，主持朝中大小事务十年泽被苍生、功勋卓著，乃国之柱石，以他的能力完全足以胜任。”
泽被苍生、功勋卓著、国之柱石？苏文听完心中想笑，这位冯阁老当年一句苦一苦百姓，就导致百万灾民流离失所，运用权术让先帝‘服用丹药而崩’
你说他是权臣没毛病，说他泽被苍生什么的，就有点井蛙只见巴掌大的青天了。
苏文面不改色，而冯良才也是端坐平静如水。
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