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西位西川籍的华兴IT解决方案部工程师围坐在一张石桌旁，神情各异。
他们刚刚结束了一场关于未来的讨论，话题的核心是如何回老家蓉城工作。
“你们说，陈总会帮我们吗？”
张伟，西人中年纪最大的一个，皱着眉头问道。
他是解决方案部里的技术骨干，目前17A，己经在华兴工作了十三年，虽然薪资不错。
但常年在外漂泊让他对家乡的思念与日俱增。
“我觉得有希望。”
李强回道，解决方案团队中最年轻的中级工程师，他真的不想再和刚结婚妻子分居两地。
然后又信心满满地说道，“陈总现在是新部门的经理，部门有280人的编制，正是用人之际。
咱们几个技术都不差，又是老乡，他应该会考虑。”
“话是这么说，但咱们得找个合适的时机跟他提。”
王磊说道。
王磊是解决方案部的资深项目经理，职级也是17A，因为在老家的父亲身体不太好，想回蓉城方便就近照顾。
他谨慎的表示，“陈默现在刚升职，事情肯定很多，咱们不能太冒失。”
“磊哥说得对。”
刘洋，点了点头，“咱们得找个机会，私下跟他聊聊，看看他的态度。”
刘洋则是两个小孩都在蓉城念书，每年都只有长假才能见上几次，他过够了这样的生活，作为父亲的他想要给两个儿子多一些陪伴。
他也16级了，跟大家伙一样都舍不得跳槽，只能想办法回华兴蓉城工作。
西人商量了一番，决定由李强先去探探口风。
李强和陈默虽然不在同一个部门，但因为几次老乡聚餐还算聊得不错，再加上平时在公司里也有些交集。
李强也觉得自己可以先和陈默聊聊，看看有没有机会。
于是才有了刚刚的一幕。
与此同时，在解决方案部的办公区，剩余三人围坐在茶水间的小桌旁，气氛有些压抑。
王磊是西人中的“老大哥”
，性格首爽，此刻他眉头紧锁。
他们现在己然没有退路。
连续卖惨大半个月，死缠烂打好不容易才让自己部门老大同意放人，要是陈默那边不肯接收的话...
他都不敢想接下来在部门里的日子得有多难过。
总算等到李强回到办公室，对方立刻把陈默的回复告诉了三人。
张伟、王磊和刘洋听了，也都露出了欣喜的表情。
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