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“天枢”
项目如同一颗被深埋于晴风资本核心的种子，在巨额资金和顶尖人才的灌溉下，于绝对的保密中悄然生根、发芽。
顶层的禁区里，日夜灯火通明，服务器群组的低鸣是这里永恒的背景音。
陈序带领的技术团队，如同炼金术士般，试图将冰冷的代码与浩瀚的数据，熔铸成能够洞察市场先机的“贤者之石”
。
林枫定期听取进展汇报，他对技术细节不过多干涉，但始终牢牢把握着战略方向——这个系统，未来不仅要能“预见”
风险与机会，更要能“理解”
他基于重生记忆和系统辅助所形成的、那种近乎本能的宏观格局感与产业趋势判断力。
然而，构建未来壁垒的同时，林枫的目光也投向了更现实的问题。
晴风资本的规模日益庞大，业务触角遍及全球多个市场和多条产业链，即便他拥有【金融先知系统】的辅助，个人的精力终究有其极限。
更重要的是，他重生的终极目标，不仅仅是积累财富和复仇，更是要建立一个能够超越他个人生命周期、持续创造价值并守护龙国经济利益的商业帝国。
这便需要一个强大的、能够独当一面的核心团队，需要一套不依赖于任何个人的、制度化的决策与执行体系。
传承与放手，培养能够肩负未来的接班人，被他提上了最重要的议程。
他将更多的日常运营决策权，下放给了经过严格考验的赵铭、王浩、孙芮等人。
赵铭全面负责所有投资业务的执行与风控，王浩的权责范围从安保扩展到整个集团的运营与内部监察，孙芮则统管品牌、公关及日益重要的政府关系。
林枫不再事必躬亲，而是更多地扮演战略导师和最终仲裁者的角色。
同时，他启动了“青年近卫军”
计划，从“晴风金融实践与创新平台”
的首批优秀学员中，以及集团内部表现出色的年轻骨干里，筛选出二十余人，组成一个特殊的“战略预备队”
。
林枫亲自为他们设计课程，定期授课，内容不仅涵盖金融投资、产业分析，更包括商业
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>、领导力、危机决策乃至地缘政治。
他向他们传递的，不仅仅是知识和技能，更是一种价值观和格局观。
“我希望你们记住，”
在一次内部授课中，林枫对这群眼神中充满崇拜与求知欲的年轻人说道，“晴风资本未来的领导者，绝不能是只懂得追逐利润的投机客。
你们必须理解财富背后的责任，必须拥有与国家共进退的担当，必须看得见技术浪潮之巅，也必须踩得实实体经济之基。”
他会有意地将一些重要的、但风险可控的项目，交给这些年轻人独立负责，观察他们在压力下的表现，评估他们的决断力与心性。
他在有意识地孵化着晴风资本未来的将帅之才。
这种逐步放权、着眼未来的姿态，让赵铭、王浩等核心高层感受到了更深的信任，也激发了他们更大的责任感。
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