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和圈子里的人提起绍安的经历，自然不会说自己能力不行，而是将绍安市委书~记贬得一塌糊涂，说他在绍安只手遮天，是个标准的土皇帝，大搞顺我者昌逆我者亡一套，不讲组织纪律，他这个市委第三号人物在绍安市委市政府两边根本说不上话。
得知叶之然调到京城任团中央书~记处书~记，张思平更加起劲了，很有“先见之明”
地和圈子里的朋友说，看到了吧？叶之然歇菜了！
从实职地级市市委书~记贬到团中央任书~记处书~记，搞青年工作，这不完全就是一个虚职？
叶之然自然不会将张思平这样的人放在心上，张思平爱怎么说就怎么说，他拼命贬低自己，其实也符合叶之然韬光养晦的本意，笑笑说道：“我不会在意他的。
司马书~记，我准备过一段时间到全国各大城市走一走，和当地的大学生进行沟通，顺便认识一下各省市的团委负责人。”
司马展点头道：“这就对了！
总书~记将你安排到团中央工作，未尝没有让你认识更多的年轻干部之意。
团省委书~记也是正厅级领导干部，几年十几年一过，这些人都会成为掌握实权的省部级领导，你就有了厚实的干部基础。
而且，到各省市走一走，省委负责同志一般也都会接见你，对你而言只有好处没有坏处。”
叶之然参加工作之后，人脉关系仅限于长江省一省之地。
这对他将来的发展非常不利。
党为了培养高层领导，一般都会让后备干部在全国各地轮转，不仅仅是为了让这些后备干部熟悉各地方的工作特点，也是为了给这些干部积累人脉。
让他们手底下聚集更多的干部，这样，随着这些干部走上高位，就可以在较大的范围内挑选干部成为自己的班底。
班底越大，获得的支持越多，上升的潜力也就越大。
反之，就算你的本事再大，没有支持者和拥护者，也只能做光杆司令。
一旦成为光杆司令，所制订的政策就很难推下去，即使推下去也不会得到广泛的拥护和认真的贯彻。
这就是现实。
在西方国家，竞选议员、州长、总统需要广泛的选民支持；在国内，要走上高位，也需要广泛的干部基础，上级的赏识和下级的支持缺一不可。
而作为团中央书~记处书~记，叶之然到各省市调研工作，指导当地领导干部做好青年工作，是一条很有效的途径，不仅可以认识这些省市的团系统干部，也会认识这些地方的党政领导。
叶之然笑道：“有了司马书~记的支持，我心里有底了。”
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