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林哲这边要求了，那员工们自然可劲的干。
别的不图，就图这高温补贴和出差补贴照常发着呢。
哲通，从滨海开始那基本上就是人人挤破了头也想进去的企业。
这么好的工资待遇。
并且林哲也引入了一些现代管理学上的条例。
高工资高福利给发着。
但规矩自然也多一些，而且违反了规定代价也是相当大的。
现在哲通电力集团已经有几万人。
一共开出去了得有上百人，其中有拿公司的采购款中饱私囊的。
这是最开始的时候林哲亲自安排法务部的人给送进去的。
自从这事儿之后公司这种中饱私囊的情况倒也没有再发生过。
毕竟法务部重拳出击，工作没了不要紧。
人都得进去。
这威慑力摆在那里，一些有不好想法的人也得按住自己。
另外剩下的这些被开除的就有各种原因。
像是一线的电力作业人员，违规操作不符合安全作业流程屡教不改的直接辞！
诸如此类原因的。
所以在哲通，大家都是规规矩矩的。
不会搞出什么问题出来。
林哲这个总裁下达的命令也能准确的执行。
出多大力也无所谓，因为他们知道林哲不会亏待他们的。
……
三天的时间，哲通电力的一线电力作业人员给广粤本地的家家户户换上了哲通厂区那边的供电。
林哲这边收到的报告是一共只发生过八起超时事故。
而且那超时都是有客观原因的。
像是出任务的中途和社会车辆发生小型车祸。
那总不能直接离开事故现场，那必然超时。
还有一线电力作业人员突发身体不适的这种情况也有。
这些林哲都没有选择去处罚他们。
只要是有原因，理由说得过去就可以。
当然，前提是不能造假。
……
在这样的高效处置下那客户满意率不说百分之百。
那也是至少百分之九十九点九。
在对待客户这一块上，林哲可是从来没说的。
老老实实做生意。
客户带来的高利润那就得伺候好客户。
而不是像那些公司做大了就开始店大欺客把客户当孙子。
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