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哪有叫人中途补签的？顾雯感到很意外。
新领导说：“公司在这方面吃过大亏。
你参与过核心的自营业务，我们不得不这么做。
你在公司这么多年能理解的吧。”
顾雯自然是不同意的，条件太苛刻，顶格的期限，自主离职两年内，不得从事对手公司的同类业务。
她能放弃自己的老本行？
她把纸推了回去。
“给你时间，好好想一想。”
人事的同事对顾雯丝毫不肯低头的态度也很无奈，又没办法吓唬她，“与你同级别的中层管理及以上，都会签的。”
顾雯依然不松口，对方没办法，她先出来了。
核心业务人员跳槽到竞对，会带来很多麻烦，能理解公司的防范。
顾雯不知道自己在反什么，但不喜欢被挟制，而人的第一想法通常是非常精准且有预见性的。
过了会儿石佳慧也来找她，还给她带一杯咖啡，问她是不是被hr找了，“让你补签竞业？”
顾雯问：“你签了？”
“我很早就签过了。”
石佳慧说：“这对你来说不算是好事么？说明你在职位上会更快往上走，公司想办法限制你也正常的。”
顾雯说：“时间太长了。”
那点儿补偿才多少，总不能两年不找工作吧？
“你也别把事情想得太糟糕，”
石佳慧告诉她：“真到辞职的那天，公司未必会让你履行协议，以你和越总的关系，他总不能让一张纸限制了你吧？”
“你那么长的职业生涯，也不可能一直做这份工作，说不定你在三十岁之前，就走大运，实现了财务自由呢？”
顾雯听到这里，笑了下。
“你想想，也别太抵触。”
石佳慧走了以后。
小童凑过来：“我忽然感觉，石总对你的态度不一样了，你们和好了？”
“你当幼儿园小孩吵架啊，还和好？”
顾雯道，“只是暂时，我没必要跟她作对，她也需要我为她鞍前马后。”
真发生利益纷争的时候，照样捅刀子。
小童发现自己真的会被糖衣炮弹收买，因为一两句好听的话，或者一杯咖啡奶茶就觉得对方是好人。
这是什么毛病吗?
顾雯就不会这样。
她和海娜联合把陈铖搞走之后，依然要死要活地斗争。
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