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此时斩龙团的几个人已经全都在这里等着了。
坦克，布隆，小战，言倾城。
再加上走下来的朴汴和清流。
只不过与之前不同的是，少了一个人。
。
。
飞机。
坦克倒是还好，虽然没有以前那么活泼，但是也没有说那么的自闭。
起码，看到清流过来，还打了个招呼。
“相信大家也都知道，清流的来意是什么。”
朴汴靠坐在自己的专属沙发上，抽着烟，很直白的说到。
“都说说吧，你们的意见是什么。”
本来吧，求生者团队加入一个新人进来，而且还是在团队已经有了一定规模的情况下，加入一个新人进来，这种事情本身是很让团队里的老人有一定的情绪的。
这种情绪就像是，我跟我的小伙伴们一起开公司，然后大家一起经历了不知道多少风风雨雨，才让这个公司成长为一个日进斗金的大公司，但是现在却陡然要加入一个投资方进来！
而且这个投资方实力很雄厚不说，还要成为公司的实权管事和股东！
。
。
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清流现在就
相当于是这么个情况。
求生者的团队大多都是在低难度区域建立。
比如朴汴他们，就是和小战布隆三人，在大家都还是新兵的时候，就建立了斩龙团的雏形，然后才有了后来的飞机坦克。
也就是说，朴汴他们从新兵区-士官区-尉官区，他们经历了都快十来个任务世界了，如果不算飞机坦克的话，斩龙团其实已经很久都没有加入新人了。
为什么？
难道是斩龙团招不到人么？
那当然不是。
不说之前猎神队和神罚队还在的时候，就单单朴汴他们在士官区鼎鼎大名的时候，那个时候的斩龙团，怎么可能招不到人？
那为什么？
还不就是因为求生者与求生者之间的感情很难培养。
简单来说就是，求生者与求生者之间的信任问题。
单纯的两个不认识的求生者之间，可以通过契约来建立信任。
但是如果要成为一个团队的人，那么不仅本身俩人或者几人之间要有牢固的信任，并且还要有实力以及默契和了解。
如果非要用现代的类比的话，那么就更接近于一个三十多岁的男人，工作一般收入一般房子一般长相一般的男人还要相亲的难度。
相信我不用说，你们应该也知道这里面的难度。
所以求生者团队招新人，这不仅是对新人的考验，也是对求生者团队的一次考验。
毕竟，如果吸收一个不合适的团队成员进来，好一点的话就是单纯的拖后腿，如果坏一点的话，可能就会害死人。
所以其实求生者团队可能比那个要求着加入的求生者，可能都还要谨慎一些。
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