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他在请苏澄过来之前就已经做了很长时间的心理建设，所以在碰面以后苏晟內心有情绪波动，但脸上却什么都没有表现出来。
苏澄作为兄长，虽然很想事无巨细的照顾苏澄，纵容他、宠溺他。
但同时也会把苏澄宠坏。
他既然加入了老苏总的“接班人培养计划”
，那自然要遵守老苏总制定的规则。
苏澄要把自己这份兄长之情隱藏的更深一些，只需尽心尽力执行老苏总的教育计划即可。
第一次见面，苏晟想要要树立一份威严。
不只是领导层面的威严，也包括兄长的威严。
在明面上，苏晟是苏澄的直属大领导。
仅这个身份其实就可以起到教育作用了。
但作为兄长，苏晟肯定要更加严肃认真的对待苏澄的教育。
说威严有点过分，但苏晟確实想要得到苏澄的尊重。
假设苏澄有什么错误，苏晟必然会严厉的指出来，然后耐心地把自己会的东西都教给他。
“苏澄？刑雨媛？”
苏澄和刑雨媛回应：“晟总你好晟总。”
“嗯嗯，请坐吧。”
苏晟示意两人在沙发上落座。
落座后，苏晟直入主题。
苏澄在从rk调任yh諮询以后，唐力咖啡馆的案件也一併走手续带了过来。
“请你们过来是想討论一下京州那件咖啡馆扩张的投资案件。”
苏晟不只是第一次见苏澄，在公司同样也是第一次见刑雨媛。
不过他对刑雨媛没什么兴趣，主要注意力都在苏澄身上。
刑雨媛其实还是蛮惊讶的。
她完全没有捕捉到苏晟瞟向她胸口的眼神动作。
还得是董事长啊！
不是凡夫俗子。
绝大多数男人都会第一时间瞄向她的胸口。
苏澄稍微好点，也就第一次见面的时候盯了有一小会，但后面就没怎么瞟过了。
晟总是一眼都没看过。
刑雨媛立马就断定苏晟並不是凡夫俗子。
有境界！
苏晟询问案件的背景，苏澄则详细地做了一下匯报。
听完以后，苏晟默默地点了点头，展现出了他对苏澄的认可。
唐力是苏澄的老客户，说明苏澄在案件諮询业务的质量，以及维繫客户关係方面做的很好。
否则人家不会接二连三的让苏澄作为他的諮询顾问，全权负责。
即便苏澄从京州调往澳岛，仍然愿意找他。
按照一般大厂的规则，这个时候集团就该制裁苏澄了。
因为如果客户只跟人不跟公司的话，那很容易出现问题。
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