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，如今每天都充满了昂扬的斗志。
键盘的敲击声清脆而急促，讨论工作的声音也时常响起。
而以你和张伟为核心的“养老区”
，则依旧岁月静好，茶香四溢，网页新闻和股票行情是永恒的主题。
造成这一切变化的中心，自然是那位空降而来的副经理，沈彤一。
这一周，你饶有兴致地观察着她的一举一动。
你本以为，那天你把她气得满脸通红、当场失态后，迎来的将是狂风暴雨般的报复。
比如给你安排一堆永远也做不完的垃圾工作，或者是在各种小事上给你“穿小鞋”
。
然而，什么都没有发生。
沈彤一就像是完全忘了那天发生过什么一样，甚至连一个多余的眼神都没有给过你。
她每天都像一个上满了发条的精密机器，高效而有序地运转着。
早上九点半准时出现在办公室，每天的穿着都不同，却无一不彰显着她卓越的品味和那令人惊艳的身材。
她每天最重要的事情，就是代替金多来去顶楼参加高管例会。
她抱着一个平板电脑，踩着高跟鞋，“哒、哒、哒”
地穿过办公区，修长匀称的小腿，在办公室得灯光下泛着一层迷人的光泽，每一步都像踩在所有男同事的心跳上，留下一阵清新的香风和一片艳羡或嫉妒的目光。
回来后，她便会开始处理部门的事务。
她没有搞什么大刀阔斧的改革，而是像一个精准的外科医生，进行着“微创手术”
。
她会走到李浩的工位旁，轻声细语地询问：“李浩，上次让你做的那个调研项目，进行得怎么样了？有什么需要我帮忙协调的吗？”
她也会把一份新的任务交给周晴：“周晴姐，这是集团下季度活动的一个初步构想，里面有些关键环节，我想听听你的专业意见。”
她的态度永远是关心而非逼迫，是询问而非命令。
当李浩他们遇到需要跨部门协调的困难时，她总是说：“没关系，把问题整理好给我，我去跟他们谈。”
于是，在短短几天内，人事部那个总是爱卡流程的专员变得无比配合，财务部审批预算的速度也史无前例地快了起来。
“奋斗区”
的几个人像是被打了一针强心剂，干劲越来越足，工作成果也越来越亮眼。
而对于你和张伟所在的“养老区”
，沈彤一则采取了完全的“放养”
策略。
工作量没有任何增加，你们依旧可以准时下班，甚至因为金多来的彻底“消失”
，你们连伪装勤奋都不再需要了。
说到金多来，他现在是整个集团最春风得意的人。
以往他好歹还会在办公室里装模作样地待上半天，现在则是神龙见首不见尾。
上午来打个卡，和沈彤一笑着聊两句，然后就拎着他的紫砂杯不知所踪，直到下午快下班时才会再次出现。
在这种奇妙的平衡下，沈彤一在部门内部的威望，以前所未有的速度建立了起来。
积极派的员工视她为伯乐和靠山，墙头草们（如王凤、刘悦）见风使舵，也开始主动向她靠拢示好，就连你们这些摸鱼派，也因为她“懂规矩、不扰民”
而对她颇有好感。
你靠在椅子上，看着那个正专注地看着文件的女孩，心里第一次对她产生了一丝复杂的情趣。
你发现自己完全看不透她。
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