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费宸回过头后，笑了笑。
念稚撞上他的恶趣，内心吐槽，笑屁呀！
周一，念稚去铭晟科技办入职时，又遇到了宋霓娜。
距离两人上次见面已经过去半个多月，以为再也不会见面了，可这个时间在hr的办公室遇到，念稚心里有种不太好的预感。
果然，人力资源部的杨威一开口就说：“宋霓娜小姐是国外法学院毕业的高材生，念稚小姐是经验丰富的律师，铭生科技法务部有了二位的加入，一定能将公司利益维护的更好。”
念稚心里暗叹，跟谁一个公司不好，偏偏跟宋霓娜，而且两人都是法务部的。
以前在一个班的时候，就一山不容二虎，结果现在一个公司，注定不得善终啊！
两人签的劳动协议都是保密的，并不一样。
念稚看着薪资那一栏，明晃晃地写着六十万时，还有感觉有点眩晕。
为了钱，跟不喜欢的人一个公司又有什么关系呢！
这个世上，如果一倍薪资解决不了的事情，你加到三倍试试。
念稚麻溜地签完了劳动协议。
然后跟着杨威后面，一起去法务部。
路上，杨威一直对宋霓娜很殷勤，就在念稚以为这两人认识的时候，杨威突然来了一句：“董事长说，您有什么需要可以直接来找我。”
念稚的脚下差点一个趔趄，所以自己是那个费列罗招进来。
而宋霓娜是董事长招进来？
这个公司还能不能好过了。
铭生的法务部不算小，加上今年刚招进来的一共十二个人。
铭生科技只是铭生集团的子公司之一，由于跟集团公司在一栋楼，所以集团公司的法务部都是在铭生科技这边。
法务部总监也姓林，叫林常春。
念稚一到办公室，就见林常春递过来一个文件，他到是不客套，直接跟念稚说：“这是公司裁员名单，里面是具体岗位和内容，解除协议你拟一下，明天就发给他们。”
说完就端着哥茶杯走了，到是真实又不客套地将她当牛使。
念稚打开裁员名单，一共有十六个人，大多数是科技岗位，有几个行政岗。
科技岗无一例外都是男的，三十五岁以上。
行政岗都是女孩，念稚定睛一看，居然都是在试用期，而且毫无例外都是马上就满六个月的。
做律师也接触过不少劳动争议案件，念稚很快就发现了其中的问题。
如果说铭生科技以招聘实习生为由，试用期一满就解聘，这在很多大企业都是常规操作。
可是一次性解聘这么多技术岗的，却是十分的不正常。
由于刚来，念稚也不好过多问，压着疑问，拟了一个解除协议。
作者有话要说：今晚修文，看到有更新不要点开哦。
下一章更新时间，明晚八点。
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