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“干部岗？你怎么调去那了？你这知识理论加上研发能力，绝对有七八级工程师...
不好说，七八级工程师也不见得有你这机械研发功底，你这技术人员待的好好的，为什么要去干部岗？”
张教授有些痛心疾首的说道：“那干部是好当的？琐事一堆，完全是耽误技术研发...”
周志强点头道：“话是这么说，但干部岗有话语权，想要立什么项目，绕不开他们，纯技术人员的话语权太小了。
我现在虽然是副科长，但技术上怎么办基本上是我说了算，等我成为技术科的科长，那在大发机械厂，基本上想研发什么就研发什么...”
“而且我在干部岗上并非是去处理那些琐事的，这个岗位是为我服务的，同时也是为了更好的研发技术。”
岗位是为他研发技术服务的，而不是他为了岗位服务。
他当副科长，那科长就是负责琐事的；周志强当科长，那副科长就是负责琐事的。
总之周志强当干部是为了减少科研技术时碰到的阻力。
幸亏现在碰到的吕科长、刘副厂长和赵厂长对技术人员比较看重，能让他有发挥空间。
万一碰到一个不懂技术又喜欢插手的，那周志强真是空有一身本领无用武之地。
他在大发机械厂是幸运的，要是在别处，说不定会碰到这种场景。
【这个用柴油的。
】
【为什么用柴油？柴油多贵啊，咱们要为国家节省，你烧水不行吗？】
【不行，必须用柴油。
】
【你研究研究嘛，克服一下，研究出烧水的，这不正是你们搞技术该干的嘛！
】
【厂长，这个你看看，我说用柴油，科长他非说用水...】
【找你们科长去！
】
万一碰上这种领导，那周志强就麻瓜了，除了装傻当混子外，基本上没其他选择。
“确实，要是能有一个懂技术的干部，那许多项目能省下很多事...”
听完周志强的话，张德礼也叹了口气的说道，因为他真的碰到过不懂非要装懂的领导。
但是没这种人点头，项目又进行不下去，所以那时候张德礼费了一番口舌，几乎快把嗓子说冒烟了，才算说通对方。
碰上尊重知识和技术的，那他就是大教授；要是碰上不懂技术还喜欢插手的干部，那除非有更高领导的任命，不然能项目能卡死。
等项目卡废了，还是他们这些技术人员的锅。
一句‘他没说清楚，我不能担这个风险’，那直接把自己身上八成的锅甩到技术人员身上了。
“干部岗和技术岗都差不多，反正都是为工业建设服务的。”
周志强顿了一下，随后对张德礼说起来的目的：“张教授，我们厂技术科虽然有些人，但底子太薄，技术科内很多人在机械方面达不到要求。
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