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周岩扫了一眼，对邓卓身旁的公司办主任嘱咐了一句：“把安保部的人也叫过来吧！”
说完，周岩走到邓卓身旁，瞅了一眼开着的笔记本：“我用一下！”
拿到笔记本之后，周岩迅速地登陆了个人服务器后台，调取了日志，看了一下招聘筛选记录……周岩忙活的时候，一旁的邓卓则是两眼放光地看着服务器的后台界面。
“虽然知道你手里有高等级的的ai，可真的见到了，还是感觉有点震撼。”
“别看了，”
周岩把日志和涉及的主要的筛选条件调出来，发给了打印室，这才回头白了邓卓一眼，“回头我给你和老许开放一批登陆权限……”
“程序架构呢？”
邓卓自然不会满足于一个强人工智能的应用权限。
“已经给你的定海珠里就有人工智能架构，只不过你一直当管理程序用，明珠暗投……”
周岩白了邓卓一眼，回头看了看一众面带切的高管们：“简历筛选程序没有问题，招聘的时候，咱们已经在招聘启事里说得很清楚了，直系亲属不得有返华倾向。
刚才我瞅了一眼，简历被涮这位，父亲在返华ngo组织资助的某组织上班；发小作文挑事儿的那个，一样的货色。”
没多会儿，安保部的人来了，打印的资料也分发下去了。
邓卓见人员到齐，朝周岩点了点头。
“材料大家都见到了，事情很简单，在国外混不下去的润人，想靠着一纸文凭，想在咱们混工资，”
邓卓冷笑一声，“如果简历没被拦截，这些润人招进来之后，吃饱了撑的，搞风搞雨也不是没有可能的。
虽然咱们公司下属的一些公司有萝卜岗，可拿着萝卜岗也是能创造效益的。”
一句话就奠定了基调的邓卓继续讲道：“虽然咱们很容易就能拍死这些苍蝇，可咱们的管理层没必要每次来了苍蝇，都得开会商量如何打苍蝇。
而且，平时咱们公司也会遇到这样那样的突发事件，比如偶然的产品售后争端，用户因使用咱们产品引发的正面或者负面效果……”
说着，邓卓回头瞅了一眼周岩：“借着这个契机，公司打算成立专门的危机公关部门，关于这个这个部门，周总已经提醒过很多次了。
至于部门人员配置，等公司办、人事拟好人事框架和方案之后，再从各部门抽调相关人员临时组建……”
说完，邓卓瞅了一眼周岩：“周总，还有什么需要补充的吗？”
“危机公关部门，以后再说，至于眼下，”
周岩阴仄仄地笑了笑，“至于这次，咱们占理，别急着一棒子拍死，适当地引导，等事情彻底闹大之后，再来一个狠的……”
“老邓，”
周岩回头瞅了一眼邓卓，“缺什么资料，可以从我个人服务器平台上查询。
对了，危机公关还要注意一件事情。
未来一段时间里，民族自尊心、自信心会逐渐恢复，这固然是一件好事。
可凡事总有两面性，利用民族主义的同时，也要注意被民族主义反噬。
就这些了……”
邓卓点了点头，瞅了一眼公司办的主任李鑫：“老李，这事儿你牵头，咱们不惹事儿，但也不害怕把事情闹大。”
“知道了，邓总。”
（本章完）：（）重拾2006
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