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夏文圣的言语真挚精确，让人深深感受到他的深思熟虑和周密策划。
他非常尊重每个成员的独特见解和贡献，同时也着重强调了团队领导者的关键角色。
这无疑增强了与会人员对团队使命的信心和动力，共同致力于推动基因技术领域的创新突破。
在他的言辞中提及杨铁人时，在场的各位纷纷将目光投向杨铁人所在的方向。
当然，大家都明白在这艘船舶上，杨铁人是一位不可或缺的引领者。
当听闻夏文圣的话语时，会议室立刻变得热闹非凡。
有的同事暗下决心，要毛遂自荐，勇于成为各自领域的领军人；也有见自己并不适合担任领导职务的，开始审慎地观察周围，向大家推荐更加合适的候选人。
同样的，自然总工程师的职位或基因首席技术专家等重要职位，亦有人表示推荐他人，甚至有人选择毛遂自荐。
这一切都充分体现出，这些职位在船上只是在寻找那些能够胜任的人才。
然而，如果大家没有达成共识，夏文圣也会尊重大家的意见，以期得到所有人的拥护。
最后的决策当然是需要得到大家的认同才得以确定。
自荐和推荐他人的过程都经过了大家的热烈讨论与分析。
每个人都紧握着自己的意见，毫无保留地分享自己的看法。
他们的话语如同一把把钥匙，开启了一个个未知的可能。
会议室的氛围逐渐升温，每个人的情绪都被调动起来，各种观点的碰撞让会议室充满了活力。
然而，出乎所有人的意料，结果竟然显示有很多人愿意出任领导职位。
这个发现让大家都感到惊讶，但同时也让大家看到了基因开发未来的希望。
这个结果虽然在意料之外，却在情理之中。
因为大家都明白，只有拥有强烈的领导意愿，才能推动大家的事业不断向前发展。
但是，无论怎样，出任领导职位的人需要通过大家的认可才行。
这是大家认可的规矩，也是对每一个候选人的尊重。
于是，大家开始认真分析每一个候选人的优缺点，权衡各种因素，希望能找到最合适的人选。
随着时间的推移，大家的决定逐渐清晰明朗。
每一个候选人都有自己的优势和不足，但最终大家还是选择了一个既有能力又有人缘的候选人。
这个决定让会议室再次回归宁静，也让大家对公司的未来充满了期待。
在一场充满激情的讨论与评选之后，夏文圣记录下了大家共同认可的领导者以及各小组的领袖，随后他感慨地说：“在各位热情洋溢的讨论与高度赞同之下，我们已成功确立以下优秀人士为各技术组的领袖：西施、吴勇、希莱、吴大佑、封万年、花青慈、黄蒙、铁宝珠、沉文文、侦真以及孙稻恬和苏茉莉。
同时，众所皆知的首席基因技术专家为何洁，而杨铁人则荣幸地被任命为总工程师。”
“我得再次向诸位强调一下杨铁人的超凡实力以及他对团队的不可或缺性。
他在硬件开发上可圈可点，更在软件开发领域独领风骚。
他不仅以其独特的经历和深度思考为我们写成一本极具启发性的书籍，更是曾与我并肩作战，展现出了卓越非凡的领导才能。
我对他敬佩之情深入骨髓，因此我坚决推举他出任我们的总工程师。
我深信，以他的实力和深厚的专业背景，必定能为我们的团队注入无穷的能量。”
“在此，我要再次向每一位的参与和支持表示最深的谢意。
我们满怀期待地看到，在全新的团队中，诸位能悉数挥洒出你们的专长，共同推动基因技术创新发展，为我们的未来开拓无可想象的可能。”
夏文圣的话语充满深深敬意和感激之情，点燃了在场每一个人的热情斗志。
他们深信，在新团队里，他们定能取得更大的突破和成就。
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