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陈佳欣吸溜一口面条，说道：“我是不知道你现在胆子这么大了，走路都敢走到总裁前面去。”
职场社交礼仪，大人物们一般都走在前面，其他人有意无意落后一步，不跟大人物们抢风头。
李瑾瑜早上经历重生，满腔都是工作，没注意到这个，不过，两人是“情人”
的关系还是保密要好，办公室是非多，李瑾瑜不想失去这份工作。
就在李瑾瑜说道：“那我下次注意。”
顾擎夜忙了一大早上，中午歇下来了，又重新拿回李瑾瑜的档案，目光落在人事录用评价上：“其资历达不到公司用人要求，但此人思维敏捷，能力出众，相信她能胜任这份工作，故破格录取。”
顾擎夜目光落在“资历达不到用人要求”
上，李瑾瑜的资历，无非是没有毕业证书。
学历，是许多公司用人的第一道门槛，如果连毕业证都没有，那第一道门槛便把这人拒之门外了，但是弘夜的人事部却知道选贤举能。
招聘员工，能力比学历更重要。
“喂，这里是弘夜集团秘书处。”
挺着大肚子的周秘书有条不紊地处理工作，边接听电话。
“是我。”
顾擎夜淡淡的声音响起。
周秘书瞬间坐直，语气轻柔解释道：“顾总，我刚刚没来得及看号码。”
按理说，总裁有电话专线、专用电梯、专车等规格待遇，但是顾擎夜做事风格极其其低调，跟同事吃食堂，用同一个电话线，搭同一电梯。
就是这样，李瑾瑜来公司一年半了，弘夜有一千多人的集团公司，顾擎夜一次都没有遇上李瑾瑜。
第5章05：上心
“顾总，您有什么吩咐？”
顾擎夜只吩咐了两件事：“给人事部发一笔奖金，将行政部李瑾瑜调派来秘书处，由你带她，当然，你生产完之后照常回来上班。”
“是，收到。”
周秘书在顾擎夜吩咐到“将行政部李瑾瑜调来秘书处，由你带她”
时，心口突然一紧，种种女性怀孕了受到职场歧视和人事劝退的案例从她脑海里闪过。
直到顾擎夜说生产完还可以继续回来上班，周秘书才松了一口气。
老板不是要辞退她，是要给她提前放产假，那么在此期间，就必须有人接手她的工作。
这个人，便是公司里默默无闻的行政人员。
秘书本来便是行政岗位，由行政部的人升上来，合情合理。
只是，为什么是李瑾瑜呢？周秘书想起昨夜顾擎夜要求今天早上必须看到李瑾瑜的人事档案，才明了。
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