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就拿这次车展做说明，一下子派出去五个人后，公司基本就空了。
只剩下两个销售顾问存在。
如果真有什么紧急情况发生，我和赵经理不在的情况下完全反应不过来。
而且先前赵经理跟我提到想要举办外展活动，说实话我是非常赞成的。
但就凭着现在公司的人手，基本上不可能支撑起长久的外展活动，而短期的活动又没有多大效果，因此这个提议才被搁置了下来。”
赵根举起了手。
认同道：“我附和陆总的提议，公司确实需要再补充一些新鲜血液了。
我有挺多想法的，可惜就是人手不够才没法施展，要是人多了，我想公司的情况会越来越好。”
田小冰眼珠子转了转，问道：“那陆总，我们需要成立什么部门呢？大约又要招聘多少人呢？”
陆恒想了想说道：“具体情况我得和赵经理商量着来，一下太少了不够，太多了也不行，对公司是个负担，今儿我们的任务就是讨论出个子丑寅卯来。”
就这样，放弃了晚自习时间的陆恒和赵根、田小冰三人一起讨论到了晚上十点钟，才大致划分好了接下来要扩充的部门。
市场部三人，一个经理，两个职员。
主要工作就是为恒成考察市场，以便辅助销售经理规划每月销售计划。
各种外展、车展、节假日，这些时候的活动策划也由市场部来完成。
同时，左左那边一些考察销售顾问电话回访、客户邀约的职责也都交给市场部职员来完成。
销售内勤一人，主要工作很简单，基本就是从田小冰这边分离出去的工作。
工作内容为和厂家沟通每次订车数量，记载并处理一切与销售新车有关的工作，不需要太大能力，只需要会用基本的电脑办公软件，人够细致认真就可以了。
渠道部三人，一个渠道经理，两个渠道专员。
负责恒成的在崇庆市十一个区县的二级渠道拓展。
另外，销售部作为重中之重，赵根的意见也是再补充一些人进来，这次陆恒随了潮流，不招老手进来。
反而是吩咐赵根去各大高校招人，应届毕业生那种，实习员工，廉价的劳动力，十分的工作激情。
经过锻炼之后，说不定还能给陆恒一个惊喜。
像廖帆也才毕业一年，齐白熊大三辍学，严格来说也是应届生，他俩的工作能力有目共睹，甚至还有更进一步的空间。
大约人数定为三人，加上现在五人团队的销售部，到时候就变成八人团队，规模上已经不算小了。
如此算下来，恒成这次需要招收的人手就刚好为十个人，算得上是大规模扩招了。
田小冰认真的记录了下来，准备立马开始举行招聘活动。
ps:没有年味的新年，好想回老家啊，可以肆意放鞭炮，通宵打麻将，之后还能战斗到深夜时吃汤圆。
我也不会惧怕相亲了，反正都是互相打量，然后问家里情况。
然而这是我这么多年来少有的不回老家过年，原因是什么，我也不多说了，你们都知道的。
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（未完待续。
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