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老邱呢，他的下场绝不会好，不提前告诉你们，也是为了照顾你们的情绪，难道你还真的要杀了他？”
阿禾听我这样说，再不言语了。
除了王威是一百万以外，接着我按照伤残等级不同给参与围剿曹万钢的八个人进行了补偿。
其中秦韵一百万，还有两个兄弟伤残比较厉害，同样是一百万，剩余的人五十万，八十万不等。
剩下一百多万注入店铺，给众人按比例分成。
当然，所有的赔偿都是店铺的估值比例，并非现金。
接下来，我们开始讨论五个店铺的未来，是估值卖掉呢，还是继续经营？有人主张立刻卖掉，给他们的立刻给了，让他们给儿子娶媳妇，或者给自己买个房。
家境好的主张继续经营，放长线钓大鱼，年年有收入。
但是最后发现，五个店铺同时出售，能一下子收购的人估计少之又少。
放眼整个龙城也许都不会有，并不是说龙城没有富人，而是外行人对古玩这一行绝不会轻易涉足。
最后一致认为先打广告出去，如果真的没有人接手再说其他。
这事就这样决定了，由刘向阳负责去打广告。
接下来，作为富达商贸公司董事长，我即刻主持召开第一次公司股东大会。
对于管理公司做生意这事，正如小南阳所怀疑的，我是皮毛都不懂。
但是我从秦韵身上已经学会了很多，事实证明，很多事你不需要懂。
懂的人，会的人都是干活的，作为老板，你只需要“懂”
人就行了。
而秦韵是个真正懂人识人的人，他在对待员工，对待宁檬和小南阳太有方法了。
我总结出八个字：大方，严格，信任和尊重。
他会主动让利给所有员工，尤其是总经理宁檬和小南阳，他给他们公司股份，让他们非常富足，这是基础。
第二是严格要求，精益求精。
第三个就是绝对信任，很多事，让他们放开去干，他相信他们能力和人品。
第四是诚信。
秦韵给人的感觉就是他始终和我们在一起，举手投足间，好像大家始终是朋友，更像父子。
难怪宁檬和小南阳像奴才一样维护着公司利益，哪怕秦韵有再大的批评，他们都无悔无怨。
这样一来，秦韵自己则落得清闲。
我也是这样的心态，我要提拔属于自己的人。
大会同样在十一层会议室举行。
所有员工和股东都到了。
而所谓的股东，并没有几个人，最大股东除了我，就是秦川科技。
：（）牛冲天
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