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想要赚钱，未来有的是机会。
因此，熊世杰专门又为他提出了【最高薪】条款。
即未来俱乐部不管给谁涨薪，都不能高过曹羿。
任何时候，曹羿的薪水都自动匹配最高薪。
其次就是签字费、出场费、进球奖金、助攻奖金、替补未登场奖金、最佳射手奖金、赛季最佳阵容奖金、升级奖金和升级涨薪条款。
其中，进球奖金就是按照曹羿的意见，设置了阶梯式奖金。
前15个进球，每进1球100欧元。
这已经是竞技队内不可想象的奖金了。
今年刚签来的前锋鲁伊-瓦雷拉，每进1球的奖金是60欧元。
再往后又分为16-20个进球，每进1球是150欧元；后续21-25个进球时，每进1球是200欧元；后续26-30个进球时，每进1球是300欧元。
至于30球往上，每进1球就奖励500欧元。
对此，莱特根本没意见。
曹羿进球越多，俱乐部获得的收益就越多。
奖金不是死工资，有产出自然有效益。
而且，合同签署后有追溯力，要从曹羿上一场开始算起。
等于签订了合同后，就先拿了3个进球的奖金。
助攻奖金按照进球奖金的一半计算，出场费直接拉到俱乐部最高数字翻倍：150欧元。
相较于大俱乐部，确实不起眼，但已经代表了竞技队的诚意。
他们在能给出的条件下，给到了最好。
其余的一系列奖金，全都是俱乐部顶配，这都无需赘述。
重点在于后面的几项条款，这是熊世杰要求的：俱乐部为曹羿提供住房，或者是相应的租金，房屋居住条件必须要得到一定的保障。
还要给曹羿配车出行。
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