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星辰保险一向注重人才，优秀的员工将获得更好的发展机会。
会议结束后，王总和李总开始挨个部门参观。
当他们走到业务部时，我注意到王总特意在斌的办公桌前停留了一会儿，两人交谈了几句。
不知为何，我感到一丝不安，但很快就被工作的琐事分散了注意力。
中午吃饭时，我本想和斌一起，但她发消息说有工作要处理，让我先吃。
下午，我看到斌被叫进了总经理办公室，出来时脸色有些异常，但当我询问时，她只是说在讨论业务部的工作计划。
接下来的几天，王总似乎对业务部特别关注，尤其是斌负责的项目。
他经常找斌单独谈话，有时甚至会延续到下班后。
斌开始频繁加班，回家的时间越来越晚，有时甚至深夜才回。
最近工作很忙吗？一天晚上，当斌疲惫地回到家时，我问道。
嗯，王总对业务部的要求很高，我们需要重新梳理所有客户资料，还要准备新的营销方案。
斌揉了揉太阳穴，声音里带着疲惫。
他是不是对你要求特别严格？我有些担忧地问。
他对所有人都很严格，斌避开了我的目光，这是好事，说明他重视我们部门。
半个月的时间如白驹过隙，转眼就过去了。
星辰保险的收购给整个公司带来了前所未有的压力，每个人都在这场无形的考核中竭尽全力，生怕自己成为被淘汰的那一个。
办公室里的气氛变得紧张而压抑，往日同事间的闲聊和笑声少了许多，取而代之的是键盘敲击声和紧锁的眉头。
斌每天早出晚归，甚至比平时更加拼命。
作为业务经理，她不仅要完成自己的业绩指标，还要带领整个团队达成目标。
然而，就在这关键时刻，一场危机悄然而至。
那天早上，斌刚到办公室，就收到了一个重要客户的电话。
斌经理，很抱歉通知你，我们公司决定将保险业务转给安信团队了。
电话那头的声音带着些许歉意。
斌握着电话的手微微发抖，请问是什么原因呢？我们合作多年，一直很愉快…
说实话，是安信团队的李经理提供了更优惠的条件。
而且，他说你们公司被收购后可能会有人事变动，他能保证服务的连续性。
挂断电话后，斌深吸一口气，强迫自己冷静下来。
然而，这只是开始。
接下来的几天，她陆续接到几个重要客户的解约通知，都转投了公司内部竞争对手安信团队的怀抱。
这对斌来说无疑是雪上加霜。
在这个考核期间失去重要客户，意味着她的业绩会大幅下滑，而这直接关系到她在重组后的去留问题。
斌，你还好吗？丈夫在一旁关切地问道，看着她又一次对着电脑发呆。
我没事，只是有点累。
斌勉强笑了笑，没有提及客户流失的事情。
她不想让丈夫也为此担忧，毕竟他作为普通职员，在这次重组中的处境同样不容乐观。
周五下午，当斌正准备整理文件下班时，办公室电话响了。
斌经理，王总请你去一趟他的办公室。
是王总的秘书。
斌的心跳加速了一下。
这段时间，王总对她的关注让她感到不安。
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