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这时候，艾斯纳已经不再原来接见他们的书房里面，而是回到了自己和孩子们的卧室。
三个高管冲了进来，弄得他也有点慌。
斯蒂芬·博伦巴赫抢先发难，在艾斯纳面前说出了他才是更有资格继承弗兰克威尔斯职务的人选。
总法律顾问桑迪·利特瓦克则比较持重，他要求艾斯纳当面讲清楚三个人的汇报链。
究竟是他们分别主管自己的职能部门，然后都向艾斯纳汇报，还是他们两个要先向奥维茨汇报，而不能直接向艾斯纳汇报？
艾斯纳拿出了他惯常的手段，分别和3个高管握了手，并且抚摸着他们的前臂，安慰性地说道，“每个人都有自己的自主权！”
但是怎么可能每个人都有自主权？
博伦巴赫和利特瓦克获得了他们想要的承诺，不向奥维茨汇报，得意洋洋地先走了。
奥维茨不依不饶，要让艾斯纳做出解释。
艾斯纳还是老样子，对每一个下属都是一副“以后迪士尼就要你来继承了”
的架势。
“他们都是职能部门。
一个是从房地产出来的，另一个是从诉
讼出来的。
两人都没有处理人才的经验，也没有制作和发行电影、电视或书籍的经验。
只有你才有这最重要的经验，以后肯定是你接任CEO……”
艾斯纳还想用老办法来安抚。
“我需要你的支持，迈克尔……”
奥维茨感觉自己好像一个在冰冻的湖面上行走的士兵，脚下突然传来了裂缝生成的声音。
迪士尼并不是自己想象的那样。
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而且，一个一个有男子气概的CEO，绝不会让博伦巴赫和利特瓦克进入他的卧室，更不会允许他们在没有一句训斥的情况下伏击自己。
奥维茨都开始怀疑，艾斯纳是不是一个软弱的人，在迪士尼只能平衡各个强势的地方诸侯。
“别担心，迈克尔……”
艾斯纳的应对，还是继续给出保证，尽管这种保证一点也不保险。
“我会把它全部解决的。
“史蒂夫和桑迪没有你的创意背景，你才是这项工作的人选。
这段时间，你就先向我汇报，等你熟悉了怎样驾驶一个跨国企业，再直接向董事会汇报吧。
我这也是为你好，你之前的职业生涯，都在领导CAA这样的小企业，领导一个大企业是需要学习的，我相信你能够做到……”
奥维茨一下子噎住了，没想到艾斯纳轻描淡写的就要剥夺自己的汇报链上的一人之下的地位。
到底来迪士尼是不是一个好选择啊？
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