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李学武见不得他这张老脸，指骨在订单文件上敲了敲，还是强调道:“干不完就不干，跟他们说完不成订单量，要适当地减量。”
“领导，这??”
袁德华有些激动地质问道:“为什么啊?这订单都送上门了，咱们为啥不扩大产能啊?”
“怎么扩大?填人还是填设备?”
李学武靠坐在椅子上，看着对方摊了摊手讲道:“你要搞三班倒我不拦着你，但填人填设备这件事你就别考虑了，集团不可能给你开这个口子。”
“这指标就定的这么死?”
袁德华皱眉看了看李学武，摸着椅子坐在了他的对面，道:“您就帮我考虑考虑，我保证能养得起这些人。”
“集团今年要完成最后的组织和人事变革，所有的人事工作要有个总结。”
李学武伸出手在桌子上做了切割的动作，解释道:“以前的人事工作形式到此为止，以后的人事工作形式从这里开始，你应该学习了相关的文件。”
“就是合规经营嘛??”
袁德华有些焦虑地摸了兜里的香烟给自己点上，随后说道:“集团从今年开始就不会从社会上招工了，而是要从职业教育体系内培养新时代的工人。”
“你说的是其中一点。”
李学武很有耐心地给他解释道:“新职工招录要变革，现有职工的培养也是重点。”
“你不能看着眼前的利益就不顾以后的工作了，你敢保证兵器厂的订单常有，一年就比一年高吗?”
李学武看了他，问道:“这世界还是向往和平的人多，你觉得呢?”
“我觉得?”
袁德华抬起头，看着李学武坦白地说道:“我觉得我们厂还能再养1000人，只要您给我这个指标，我就算砸锅卖铁也养活他们。
“我刚才的话算是白说了。”
李学武也很无奈，面对这种对工作执拗认真的同志还能说些什么。
你不能说袁德华目光短浅，毕竟他已经快五十岁了，对未来的认知会受到以往工作经验的影响，在工作中表现出来的情况便是有些刻板固执。
但你不能否认他的信念和理想，李学武之所以信任和支持袁德华在兵器厂的工作，根本原因就有这方面的考虑。
“领导，您就给我们一个机会。”
袁德华很是热切地讲道:“我相信咱们永远热爱和平，可这世界上哪有咱们这样的好人啊，早晚还得干起来。”
“你这是看热闹不嫌事大是吧?”
李学武好笑地看了看他讲道:“我记得我应该跟你说过，工人在精不在多，尤其是你们厂，最吃技术。”
“现在你们好不容易将平均技术水平拉起来了，再给你们一千人，这产品的质量还不得拉胯啊，值得吗?”
他语重心长地讲道:“你倒不如稳一稳，深耕技术发展，磨炼工人手艺。”
“从明年开始职业技术学院第一批学员就要毕业，到时候分配给你们高材生岂不是更好?”
“高材生我们要，现在的工人我们也想要。”
袁德华还是没打算放过李学武，就这么软磨硬泡，一副李学武不给他指标他就不走了的架势。
李学武头疼，这块蘑菇是真磨啊。
要真让他在这磨半天，自己啥事都别干了。
算了，这种人他惹不起。
“一千人没有，想都不要想。”
李学武故作严肃地看着他讲道:“你要是敢立军令状，那我可以跟集团特别申请，就给你三百人。”
“但我要强调一句，只此一次，下不为例，以后不要再来找我要人了。”
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