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因为倪经理造成的小插曲，大家的心思都没在工作上。
看着底下一双双“求知若渴”
的眼睛，她简短地补充了几句，宣布散会后，无视掉朝自己走过来的慕容雪，快速离开了会议室。
王月婵只好站在原地，无可奈何地叹了一口气。
慕容雪走后，大家先是小声议论着，然后声音越来越大。
“这到底是怎么回事？”
设计部的小柳说，“怎么跟之前听到的版本完全不一样啊？不是说，总经理赢了赌局就会被调到总部担任高管的吗？怎么突然变成要解散我们了？”
大家纷纷附和，对自己完全被蒙在鼓里的状态感到不满。
吕梁站起来说:“她都承认了，这还能有假吗？”
“但她也说了，有她在就不可能会让这样的事情发生。”
小吴补充说。
“这到底是怎么一回事啊？”
有人抱怨说，“大家最近累死累活的，总不至于明天一睁开眼睛，就收到解雇通知吧。”
闻言，每个人都忧心忡忡，纷纷看向王月婵。
“我也是刚听说这件事情的。”
王月婵愤愤地说。
她认为自己有理由感到生气，怎么说，自己也算是实际上的二把手了，这么大是事情，于情于理，慕容雪都应该跟自己通个气的。
大家你一言，我一语，场面越来越混乱。
“大家先冷静一下。”
王月婵提高音量喊道，等会议室里安静下来后，用一贯的语速和音量说，“晚些时候，管经理应该会向大家说明情况的。
这件事情，大家最好先不要声张。”
话音刚落，王月婵突然理解慕容雪隐瞒大家的原因了。
如果这件事情不是空穴来风，那么无论是代理商，供货商，企业内部的员工，亦或是与企业有着业务往来的客户，都会陷入一种惶恐不安的状态之中。
而对于一家企业而言，其对未来所抱有的种种预期以及内心深处所秉持的那份坚定信心，无疑起着极为关键且至关重要的作用。
就如同黑暗中的灯塔，为企业指引着前行的方向，给予全体成员以力量与勇气去面对未知的挑战与变数。
倘若这种预期被打破，大家的信心遭重创，那么企业犹如一艘在狂风暴雨中失去了罗盘的航船，极有可能迷失在茫茫大海之中，灰飞烟灭。
很快，管经理就向大家坦白了事情的真相，承认慕容雪其实是自己搬来的救兵。
他再三强调自己坚定地相信慕容雪，希望大家也跟自己一样，积极配合支持慕容雪的工作。
“可是。”
设计部的程经理一刀见血地指出说，“如果慕容雪年底没有完成业绩指标，按照她跟冯总的约定，对于她而言，最坏的结果就是去总部上班。”
管经理愕然，沉默不语。
因为时至今日，他也没有弄明白慕容雪心里到底是怎么想的。
“如果我是她，不达成指标才是最好的结果。”
吕梁一脸担忧地说，“这也太不正常了吧？”
大家对视一眼，心里也是一样的想法。
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