梧桐文学

第四十章 人才难得(第13页)

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拉了一下得力助手的小臂,两人一块回到三号基金专门的办公室。

在这里,莫瑞茨三号基金团队的二十多个员工全都聚齐了。

面对众人关切的眼神,迈克尔·莫瑞茨知道自己要说点什么。

“大家先回去工作吧,我会努力向董事会争取,早点把我们部门的基金账户解封!

而且…!”

话到嘴边,迈克尔·莫瑞茨又一下子停住了。

在没有真正敲定跟郭守云的合作之前,跳槽这件事还是暂时不公开的好。

“算了!”

挥了挥手,迈克尔·莫瑞茨穿过办公区,走进了自己的办公室。

拉上窗帘,隔绝外面的窥探和噪音后,拿出了手机。

“郭先生,你的条件我答应了。

不过我希望我的团队也能跟着一块过去。”

一旦做出了决定,迈克尔·莫瑞茨就绝对不再有任何迟疑。

“没问题!”

“我在帕罗奥多租好了办公区,随时等待莫瑞茨先生带着您的团队入驻!”

“谢谢!”

郭守云的雪中送炭,深深的打动了迈克尔·莫瑞茨的内心。

“不客气,等过段时间,莫瑞茨先生那边稳定下来,我再请你打球!”

简单的聊了几句后,郭守云脸上带着胜利的笑容挂断了电话。

“成功了!”

“boss,一个迈克尔·莫瑞茨值得您花费这么大的代价,亲自出马把他挖过来吗?而且,还亲自为他注册一家风险投资公司?”

温蒂·索洛道。

“当然值得!

温蒂,人才难得啊!”

郭守云带着几分感叹,又有些莫测高深道。

重生对郭守云而言,不仅仅是让他可以抓住那些赚钱的机会。

还意味着他可以挖掘那些能给自己事业带来巨大帮助的人才。

迈克尔·莫瑞茨就是风险投资行业里的顶级人才,值得他花费诺大力气,而且付出不菲的代价。

而且,另外一个重要原因是:郭守云自己的前知只有19年。

如果他不想自己旗下的企业在19年后变得平庸,就要提前搜集各行业的顶尖人才为自己所用。

迈克尔·莫瑞茨只是第一个,但绝不会是最后一个。

“温蒂,这段时间你的工作表现很出色。”

“多谢老板夸奖!”

郭守云点了点头。

“等拿下红杉资本手里的谷歌股权后,我准备对秘书处做一番调整。

成立独立的董事长办公室,下设秘书团队、并购团队、律师团队、战略咨询团队和信息搜集团队。

律师团队会由乔治负责。

而你有两个选择,一个是秘书团队的负责人,一个是并购团队的负责人。”

“老板,能让我考虑几天吗?”

温蒂·索洛犹豫道。

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