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傅汉杰似笑非笑，表情含混不清。
“是这样，我们江东省公司夏总拟提拔一位总经理助理，我很想竞争这一职位。
但是，前几天我听说夏总实际上已内定了对象，不是我。
接下来就要走流程了。
我想，在没有形成定局之前，能不能请傅总出手相助，帮忙给夏总打个电话，替我推荐一下？傅总若能推荐，我决不会让您失望！
滴水之恩，涌泉相报，这是我做人的准则。”
说到这里，刘顒又强调道：“傅总，您是人力资源部的领导，只要您一个电话，这事一定能成！”
“呵呵，哪有你说的那么灵！”
听了刘顒的话，傅汉杰微微一笑。
“老夏不到一年就要退了，
按理，他不应该多此一举，如果他征求集团公司的意见，我们会反对他在退休前弄这一出！”
“可是，集团公司也没有文件说不能这么做。
是有禁止突击提拔一说。
但夏总这么做算不上突击提拔，毕竟离他退休还有将近一年，人事调整是正常的。
至于这个总经理助理一职，他倒也说得很明白，这是高越股份江东省公司自己设的，不涉及待遇，只是个空头衔而已！”
刘顒说。
“既然如此，你要这个空头衔干什么呢？这不是自寻烦恼吗？”
傅汉杰蹙紧了眉头。
“傅总，您在上面有所不知，有了这个空头衔，看上去不涉及什么待遇，但他却可以作为公司领导班子成员进入决策层，领导开会，他就有资格参与，就有了话语权。
这个话语权太重要了，它可以影响到别人的业绩，乃至前途命运！
我是坐在下面由别人来影响和掌控我的命运呢？还是努力争取进入决策层去影响和掌控别人的命运呢？这不是明摆着的吗？还有其他先入为主的好处，就只可意会不可言传了。
另外，虽然这只是由高越股份夏老板任命的职务，但如果我在这个岗位上干得好，上下反映都不错，可能离集团公司的认可也近一点吧！”
既然都提出来了，就尽量把意思说得明白一点。
刘顒索性把该说的或不该说的一古脑都说了。
“你说的这些理由，多半是你的心理作
用，是你自己想多了！”
傅汉杰示意刘顒端杯，两个人轻轻碰了碰，抿了一口。
“首先我可以明确告诉你，老夏提拔的这个总经理助理，集团公司是绝对不会承认的。
其次，你刚才说什么这个助理可以进入决策层。
我想，就算你这个说法成立，他进入了决策层，又能搞多久？老夏一退，他不就得跟着退？至于你说的先入为主，那都是你自己想象出来的。
我倒觉得，佼佼者易折！
谁当了这个总经理助理，谁就像被架上了火炉。
那种被火烤的感觉，可不是好受的！
而且，这段经历实际上将会为日后集团公司物色新的班子人选留下后遗症。
不排除今后上上下下、包括我们都会用有色眼镜去看他这个人！
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