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姚念调整了下措辞，说道：“这个项目不管是在国内还是国外，也是没有先例的。
做好了，都是开创新业务模式，大家会成为新业务领域的先驱者，公司也能占领市场，我们的履历上也有光鲜的一笔。
会成就多赢的局面。
如果只是守着原来的一亩三分地，到时候业务可就是逆水行舟不进则退。”
姚念看了一眼霍斯年继续道：这个业务说到底还是房地产业务，分来分去也也就这么几大板块。
而在座的各位领导就是我们公司在各自板块内最专业的。
所以，投资部门需要各部门的协助。”
语气言辞十分恳切。
利弊也分析了，该吹捧的也吹捧了，在座的各位高管，听完沉默了。
杨杰顺势把姚念拉坐下来。
霍斯年看着这场好戏，适时的开口道：“所以，姚总监，说完这一通，你觉得该怎么做？”
姚念看了看杨杰，杨杰此时耳观鼻鼻观心，不表态。
姚念正视着霍斯年的眼睛，坚定道：“首先这么重要的项目，需要成立一个专项小组，确定每个版块的负责人，每个版块责任到人。
其次，制定专项计划，按照专项计划，推动方案的落地。”
霍斯年继续追问道：“那你觉得这个专项小组怎么搭？”
姚念心里其实有个大致的计划，但是她上头还有杨杰，没跟杨杰商量，直接就汇报了多多少少有些越级汇报的意思，这是职场大忌。
此外，他对整个公司的局势不慎明朗，说出来的方案，可能错处比对处多。
姚念觉得前面自己该冲的已经冲了，这时候应当适当退一下，便示弱道：“我才来不久，公司人都没认全……”
说着声音越来越小，刚才的气势一下就没有了。
霍斯年盯着她，眼里充满着探究；姚念赶紧补充道：“总裁，我们部门的到时候商议下，确定好板块划分，到时候给您。
但是具体的人员安排，还需要您指示。”
这回撤的一步，分寸拿捏的刚好。
即表达了看法，又把得罪人的事情，交给不怕得罪人的领导。
霍斯年听了这话，意味不明的笑了笑：“那行，会后把方案拿过来。”
关于T国项目的讨论告一段落。
首次开会，看到桌上各部门负责人的态度，姚念预感十分不好。
这内部关系的复杂程度，有点超过她的想象。
原先想着祸水东引，是希望重点引导到各部门的对项目分析上，让他们为自己得荣誉而战，但看着桌上这群老油条，他们可不会这么简单的接招。
看来，对后面的计划方案设计，她得东些心思了。
会议结束，姚念刚回到工位上，王晓斌就跑到她桌前，竖起大拇指，说道：“听说你今天超牛啊~在会上舌战群雄。”
经过这一周的相处，两个人已经熟络起来，加之王晓斌要离职了，所以很多事情，也没那么多的顾忌。
姚念震惊信息传递之快，公司真是一点秘密都没有。
姚念一脸真诚：“我只是实话实说而已。
确实我们也出不来更深层次的文件啊。
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