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下午2：30，一行三个人来到公司，前台领着他们来到办公室，亮子已经恭候多时了。
“欢迎下来指点工作，请坐。”
亮子热情招呼着，递上名片。
这三人中有一位年长一些的，看着有些领导做派，靠着亮子坐下，也递上名片，亮子一看，姓廖，综合部主任。
“杨总，今天耽误你时间了！
现在国家对房地产的发展非常重视，许多政策纷纷出台，我们就是下来了解行业发展的现状，看看有什么难题，以便更好为企业服务。”
这廖主任一开始就打起了官腔，亮子答道：“廖主任，辛苦你们啦！
作为地产企业，反映我们的心声，这是求之不得啊！
我一定会知无不言言无不尽。”
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“好，杨总，这里呢有一份调查问卷，麻烦你填写一下，等会走的时候交给我们。”
廖主任话音刚落，同来的一位同事从文件包里拿出一张A4纸，递给亮子。
亮子拿过来看了一眼，什么销售额、办事态度效率、遇到的困难问题、今后建议意见等十几项，前台文员正在沏茶，亮子就要他拿给叶佩萱，“要叶总赶紧填好，等会拿到这里来。”
那天叶佩萱说这事的时候，亮子已经和她打个招呼，说如果调查小组需要填写什么调查表之类的，所有数据一定不能自相矛盾，尤其是和报税的数据不能有任何出入。
见文员出去了，这廖主任问道：“杨总，年轻有为啊！
这几年企业发展与管理部门应该有不少接洽，有什么感触？”
“廖主任，要说感触啊，还真的谢谢改革春风，不是这风我还在老家种地呢！
管理部门办事高效，为企业排忧解难，才有我的今天。”
“哦！
有没有遇到刁难啊，索要财物，办事推诿之类的情况。”
廖主任循循善诱，进一步问道。
“我倒是没有遇到，遇到的都是好人，急企业所急，有什么问题想尽办法帮企业解决。”
“哦！
那就好，能不能具体说说，比如什么部门，什么人，我们系统每年也是要评先进的，这是一手材料。”
亮子稍微停了停，这个时候说话就要相当主意了，“我感受到的是，各个部门齐心协力，一心为企业服务，个个都挺敬业的，具体那个人反倒没什么印象了。”
亮子此言一出，旁边一位年轻点的插话道：“听说金副局经常下来调研企业发展情况，这里应该常来吧。”
“挺关心的，来过几次，主要是叮嘱我们要注意施工安全，如果遇到什么问题及时反映，是位心系企业的好领导啊！”
这时叶佩萱推开玻璃门进来，把填好的表格交到亮子手里，亮子看了一眼就递给了廖主任，“主任，表填好了。”
廖主任接过表格站起来，“杨总，那行，你忙吧，我们也得回去给领导汇报了。”
亮子连忙说道：“你们难得下来一趟，如此关心企业的发展，也快下班了，怎么也得吃个便饭才能走。”
亮子执意挽留，廖主任推却再三才答应了下来，“杨总，那就恭敬不如从命了。”
孙成哲早有安排，一行人来到餐厅，彼此推杯换盏，酒肉穿肠过。
临了，每人送了了一箱礼物，大家都挺高兴，这调查报告的事应该问题不大了。
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