梧桐文学

第123章 核心机密(第2页)

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我也知道这样不妥,效率低,而且员工也抱怨不少。”

王经理边想边点头。

他说:“其实早该变了,我们做销售这一行的,本身就以业绩为核心。

硬性规定打卡制度,对结果并没有太多实质性帮助。

反而会分散大家精力,还让部门负责人疲于应付这些形式上的事务。”

“夫人,我必须得替这些销售员向您道谢!

说真的,这放宽政策也不会影响工作,毕竟一个客户谈成了,后续流程都得回到公司走手续。

手里要是真有几个大项目,谁还敢长时间不回来?他们自己也会主动回来的。”

季婉微微一笑,轻轻点头。

这正是她想要看到的结果。

既照顾到了管理层面的效率,也让一线人员拥有一定的自由。

她心中非常清楚,贵御这套管理制度本身已经算是比较完善的,只是在细节上缺少了些许“人情味”

制度可以严谨,但执行起来不妨柔软一点。

如今稍加调整,让公司变得更有人情味的同时,也不影响业绩的推进。

这才是一盘棋下得最舒服的落点。

“那行,王经理,既然你对这个建议这么认可,那我就再多提个小建议,顺便做一下员工调查怎么样?看看大家除了薪酬以外,还有什么其他的需求?可以让他们大胆地提,没有负担地表达,无论是办公环境、福利政策还是培训机制,都可以说。”

“好好好!”

王经理连忙答应,笑得有些憨厚。

“我先代表大家给您鞠个躬,感谢您的支持和理解,咱们员工一定会特别感激您的体谅!”

季婉闻言轻声笑了笑,摆了摆手,并没有再多说什么。

今天的会议氛围很轻松。

气氛也不像平时开会那样让人感觉沉重压抑。

她觉得自己好像正在亲手经营一家虚拟公司。

而她现在,正在慢慢掌握这个游戏的节奏。

还是开启了外挂的那个版本,可以直接无限金币,根本不需要费心思考怎么赚金币的问题。

整个人轻松得不得了,效率也高得惊人,简直玩得挺有意思的。

正当她准备宣布会议结束、让大家散会时,季婉忽然像是想起什么重要的事情似的,皱了皱眉。

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