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文高管和王经理两人已带着一大堆装订的文件材料踏入了萧府大门。
他们的到来显然不是偶然。
而是早已计划好的一趟重要行程。
要说这两位的身份可不容小觑。
他们是不久前因在季婉面前格外亲热。
因为那份恰到好处的热情与殷勤态度，他们各自拿到了一笔颇为丰厚的现金奖励：足足两百万元！
后来没过多久，季婉再度现身公司，并再次出手阔绰，又一次给这两位颁发了“特别贡献奖”
。
这一次，数额更加惊人，又是每人三百万奖金。
当然，季婉并不是随意撒钱之人。
她也不是真的毫无标准地进行发放。
实际上，文高管正是公司部门的主管，掌管着整个企业的创新命脉。
而王经理则负责销售战线，是公司外联市场上冲锋陷阵的核心人物。
可以说，一个部门是产品的灵魂所在。
相当于企业运转的心脏。
另一个部门则是对外作战的精锐士兵，在商海厮杀间争取每一分利润回报。
没有强大的研发投入作为支撑，企业的发展势必会陷入困境。
毕竟，制药行业本质上是一个技术密集型产业。
没有过硬的技术力量和不断创新的研发成果，任何公司都难以持续成长壮大。
而在另一条阵线上，销售团队所肩负的任务更为直接也更加艰巨。
他们不仅要面对激烈的竞争压力，还要不断开拓新客户并稳固旧有市场，才能保证源源不断的订单流入。
从而带动整个企业的收入增长。
只要能为公司带回实际可观的业绩，那就是值得表扬与嘉奖的好员工。
然而说实话，当时的季婉其实并没有太多具体的战略安排。
她那天不过是因为心情好得有些忘乎所以，才突发奇想要现场派发红包奖金。
她走到哪就在哪发钱，看见谁就给谁一点表示，纯属心血来潮而已。
目的嘛……倒也简单明了。
开心最重要！
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