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她这样对我，我还能说什么，以后当然誓死追随了。”
许明俊正出神，晓琳又说：“其实jenny对员工都很不错的，前提是你对工作认真负责，能得到她的信任，比如璐璐，她和我一样也是被jenny硬拉过来的。”
“童璐？”
“啊对。”
晓琳笑，“我们都叫习惯了。”
“童璐在人事部也做到高级主管的吧？”
晓琳点头，“人事部的竞争非常激烈，璐璐也是好胜的人，为了升职晚婚晚育，拼到那个位子很不容易，可等她生完孩子回来位子还是被人抢了。”
许明俊说：“童璐的脾气，应该很难忍吧？”
“难忍又能怎么样呢？吵架也没用，除非跳槽，可那会儿她还要照顾儿子呢，不敢太拼，想等儿子大一点再说，所以只能忍气吞声先干着。”
晓琳轻轻叹息，“先是让她去做了一段时间行政，没两个月又让她负责处理员工纠纷，也没给头衔，而且那个组就她一个人，用她自己的话说像个垃圾桶，什么杂事都往她头上扔，再后来，她就被jenny拉进了市场部。”
许明俊总算找到这俩人对吴笛忠心耿耿的原因了。
“所以steven你刚刚说公司和家的区别，我蛮有感触的。
公司是个太现实的地方，对女人来说尤其不容易。
想有作为想升职，要付出的代价比男人大多了……”
许明俊对此不太认同，“并非绝对。
男人也会遇到职业困境，就像女人在职场中也能交好运一样。
jenny不就很顺利么？顺便还帮了你和童璐。
难易与否，关键在会不会利用资源……”
“jenny也不容易的。”
晓琳反驳说，“如果这次她没有怀孕，就会被你取代，虽然这不是你的错——不好意思，我说话比较直接……”
许明俊说：“没关系，比起拐弯抹角，我更欣赏直来直去的交流。”
晓琳笑笑，“虽然她留下来了，但以后的日子也会很艰难，别的不说，光孩子就够她操心的，孩子不是生下来就完事了，那是一辈子的牵挂呢！
而且孕期还好说，等她休完哺乳假回来，说不定公司已经换天了……呀，我们到了！”
许明俊抬头，发现两人已走到科技楼门口，他笑道：“聊得太投入，都没意识到自己在走路，哈哈！”
晓琳的笑容也俏皮起来，“以后我多找你聊聊，还想听听许老师以往的经历呢！”
许明俊爽快道：“没问题，你随时来找我！”
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