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按照组织程序，他可有推荐人选？"
。
这个问题看似简单，实则暗藏玄机。
在干部调整的微妙时刻，即将离任领导的推荐往往能起到四两拨千斤的作用。
虽然最终决定权在常委会，但前任的推荐意见。
尤其是像谢局长这样在工商系统深耕多年的老干部的意见，往往会被组织部门重点考量。
这不仅是对老同志的尊重，更是确保工作连续性的重要参考。
"
谢局长推荐了现任副局长田涛同志接任"
，刘部长如实汇报。
郭振华若有所思地点点头，随即环视会场："
好，那请各位常委就这个岗位的人选发表意见。
"
他的语气平和，却让在座每个人都感受到这个议题的分量。
会议室内顿时安静下来，所有人都明白，真正的角力此刻才刚刚开始。
市工商局作为手握行政审批、市场监管等重要职权的实权部门，其局长一职自然成为各方势力角逐的焦点。
市政法委罗书记率先打破沉默："
我认为市政法委的副书记杜平同志是个合适人选。
"
他侃侃而谈，从政治素质到工作能力，将杜平的优点一一列举，言辞间尽显势在必得的决心。
罗书记的这番表态犹如投石入水，激起层层涟漪。
其他几位常委见状也不甘示弱，纷纷抛出各自属意的人选。
会议室内一时众说纷纭，火药味渐浓。
就在争论陷入胶着之际，市长徐子敬轻轻敲了敲桌面，待众人安静后缓缓开口："
老谢在工商系统工作二十余年，对局里情况了如指掌。”
“他推荐田涛同志接任，既是对继任者的认可，更是为了确保工作的延续性。
"
徐子敬顿了顿，目光扫过在座众人。
"
我认为，应当充分尊重老同志的意见。
"
这番话看似温和，实则一锤定音。
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