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（1985年4月8日）
曾经以粮棉高产闻名的河北省正定县，近两年大念“人才经”
，在人才资源的开发和使用方面闯出一条新路，取得了经验。
他们的主要做法是：
——充分合理使用本县人才。
他们把全县知识分子的学历、爱好、志趣逐个登记，建立了一本“人才账”
，帮助31人实现专业对口，将有经济头脑和开拓精神的164名知识分子充实进县、局、乡和工厂企业的领导班子，聘用80名知识青年为合同干部，给7名自学成才的科技人员办了录用转正手续。
青年作家贾大山担任县文化局局长以后，很快就打开了全县文化工作的新局面。
——广招四方英才。
县委、县政府作出9条招贤决定，并成立了人才技术开发公司和人才服务处。
近两年，全县共从外地聘用了680多名各种人才。
县委、县政府对招聘来的人员在工作上量才使用，并尽力帮助他们解决生活上的困难。
工程师郝月谱招聘到正定以后，被任命为乡镇企业局副局长兼化学工业总公司经理，不到半年，该公司就上了11个化工项目。
——聘请专家、学者当顾问，组织顾问团。
去年以来，先后有53名专家、学者应聘，有20多位顾问到正定县指导工作。
此外，他们还与全国26所大专院校、21个科研单位、76个重点厂挂上了钩。
——发现、培养和使用在商品生产中崭露头角的青年。
去年，全县采用民主推荐、好中选优的办法，调整了220个村的基层领导班子，有575名优秀青年农民担任了乡村企业的领导干部。
城杨庄养鸡能手刘成永在县委领导的支持下，担任了连续几年亏损的县机械化养鸡场经理，半年就盈利4万多元。
——采取多种方式鼓励全县干部、职工学习，全面提高他们的素质。
近两年，先后有2106人参加了文化补习，760人参加电大、函大、刊大学习，已有538人单科结业，14人获得大专文凭。
同时，兴办了农机、会计、外语等短训班，培养各类人员6600多人。
——开展多渠道、多种形式办学。
去年全县用于改善中小学办学条件的投资达198万元。
社会团体和私人办学已发展到71所，包括无线电、钟表修理、木工、剪裁等十几个专业，在校学生保持在2000人以上，毕业生已有13000多人。
此外，全县还选送了20名有培养前途的农村青年到西北大学深造。
——通过搞经济、技术协作，借城市雄厚的人才、技术之“光”
，为乡镇企业服务。
去年他们与石家庄市签订了19项协作项目，有的已见效益。
正定县把开发智力作为战略重点，念活了一部“人才经”
，也促进了经济的起飞。
1984年，全县10项经济指标创历史最高水平，工农业总产值达到38650多万元，比1980年翻了一番，农民人均收入达到478元。
，，
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