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不讲效率 改革就是一句空话(第1页)

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不讲效率改革就是一句空话

(1984年6月29日)

改革的目的在于出效率、出效益,改革本身也靠提高效率作保障。

不讲效率,改革就是一句空话。

县委、县政府研究决定,7月份在全县开展“效率月”

活动,使全体干部、职工都懂得:速度就是效率,协调就是效率,简化就是效率,责任明确就是效率,最小失误就是效率,办一件事成一件事就是效率。

营造时间就是金钱、效率就是生命的浓厚气氛,把提高工作效率、办事效率、生产效率转化为各级干部、全体职工的自觉行动,变成经济工作、改革工作以及各项工作的实际成果。

在活动内容上,要以改变组织纪律松弛、办事拖拉马虎、工作效率低下的状况为突破口,着力于全面提高工作效率。

各单位都要简化办事程序,说短话,开短会,发短文件,能当机立断的事,就不要推诿扯皮;能三四个人面议的事,就不要找一帮人来作陪;开半小时会能解决的问题,就不要开一小时会;能到基层就地解决的问题,就不要把人从基层找到上面来;属于本人职责范围内的事,就不要找上级领导表态;属于本部门职责范围内的事,就无须找其他单位来会签、会署、会办;能上午解决的问题,就不要拖到下午解决;能当天解决的问题,就不要拖到第二天解决。

今后,大会报告一般不准超过两小时,小会发言一般不准超过20分钟。

各单位发文是什么问题就讲什么问题,直截了当,不准“穿靴戴帽”

,一般以千字左右为限。

严禁公文积压、拖而不办,严禁公文无限期“旅行”

下级部门通过工作渠道向上级部门报批的请示报告,经一次催促逾期15天未予批复而贻误了工作,责任在领导,造成政治和经济损失的按党纪、政纪、法律规定严肃处理。

各级领导、全体干部要切实做到令行禁止,说话要算数,决定要执行,纪律要遵守,不能一盘散沙,各行其是。

要开短会,说短话,写短文章,内容要精,文理要通,切忌空话、套话,言之无物。

办事讲时效,不推诿、不拖拉、不马虎,自己事自己办,今日事今日毕。

要敢于碰硬,敢于负责,敢于解决问题。

在活动方法上,各级领导班子要认真总结检查自己的工作,认真地照一照镜子,查一查组织纪律性是强还是差,文件会议质量是高还是低,办事速度是快还是慢,处理工作问题是硬还是软。

看到存在的差距,要立出一个章法,提出付诸实施的有力措施,边查边改见成效。

在活动过程中,要层层抓典型。

县委、县政府抓好乡镇、部门典型,乡镇、部门抓好下层单位典型。

好典型要表扬,坏典型要批评,最坏的要处分。

“效率月”

结束后,全县以及各乡镇、部门要进行认真的检查总结,以“效率月”

为开端,把提高效率的经验发扬开来,势头保持下去,使我们各级干部的思想作风、工作方法适应经济翻番的需要。

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