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【散会！
玩去吧！
】
确定会议精神都已传达完毕，软软就宣布了可以解散。
小猫咪们一窝蜂地向猫猫游乐场冲去，不一会儿猫爬架和滑滑梯上面，就已经爬满了猫猫虫。
望着活跃又健康的小猫咪们，机器猫和软软相视一笑，一笑泯恩仇，像是看到了地里庄稼茁壮成长的辛勤老农，种下期待丰收的希望。
从今天开始，小猫咪绩效制度，正式上线了。
沉迷于玩耍的快乐小猫咪们，对自己即将成为正式打工猫的事情一无所知。
虽然机器猫刚刚培训的时候，和他们说了什么，绩效啊，挣钱啊，计件挣小鱼干之类的话，但是一句都没有听懂呢。
只有黑纹狸花猫听到，接待顾客可以获得积分，积分可以购买猫粮的时候，有一闪而过的恍惚。
他隐约意识到什么不对劲，如果他们可以通过挣小鱼干来购买食物，那以后食物还会免费吗？
然而这点隐约的萌芽意识，很快就消散在了游乐园的诱惑之下。
玩去吧！
再差还能差过流浪？想这么多做什么。
机器猫零零，在猫猫星是一个资历深厚的猫猫管家，但这通常都有赖于经验的积累。
然而来到地球才不过短短半天，它就通过扫描读取网络上的管理学资料，不断进化，很快熟读人资六大板块，成为了一个理论资深的hr。
哦豁，大开眼界。
噫，可以这样哦。
好家伙这要记下来。
它在不断的进修学习中，以及财迷老板的大力支持下，很快建立了简单的猫猫绩效制度。
猫咖的货币单位为：小鱼干。
1rb=1小鱼干。
绩效的方式非常简单，就目前来说，小猫咪每接待一位客人，可以获得5个小鱼干。
等于说，客人撸猫花了三十块钱（半价十五块），小猫咪们从中可以挣到五块钱，剩余的就进了软软腰包。
等到后期增加了酒水饮料蛋糕，也会出现相应的小猫咪提成制度。
机器猫：听我说，这样做，能够赚到钱叽里咕噜。
软软：我直接同意。
机器猫负责提供具体实施办法，而软软则是成为鼓舞员工士气的那个领导者，她在流浪猫中有威信也有实力，正是最适合的那个角色。
一猫一机器，两个家伙一拍即合，明明上午还打了一架，很快就摒弃前嫌，和谐快乐地讨论起了如何建设猫咖，如何管理小猫咪，如何创造更高的商业价值等诸多问题办法。
软软虽然理论知识不足，但是她见钱眼开的心，绝对不输给任何一个两脚兽！
“相信我吧，我们一定能够经营好猫咖的！”
机器猫信心十足。
因为猫咖的基建设施还不完全的缘故，客人到了连个坐的地方都没有，这是十分不合理的。
故而，在软软购买到沙发桌椅之前，机器猫特意友情赞助了几套沙发充当门面，但是坚决不允许小猫咪们伸出罪恶的坏爪子。
这一点在普通的铲屎官家里，是完全不可想象的，全世界哪有不挠沙发的小猫咪，你当他们真听你讲道理啊。
不听不听王八念经，甚至还给你来了一爪。
然而这一点，在猫咖里面却是完全能够保障的。
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