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午后澄澈的光照在白皙的面庞，陈夕一瞬不瞬地望着前方。
英勇无畏的战士不惧艰难险阻，目标坚定，有林奕然在他不会迷茫。
“陈夕。”
“嗯？”
林奕然说：“10年前，张光明开设ka牛人奖项，我是夜闯停车场
ka考核是死线，业绩即尊严。
23年q3季度末ddl，疯狂且刺激，煎熬又漫长。
每当出访收单的ka回澜海，留守的同事总会问：“有什么需要帮忙的？”
澜海销售系统完善，合同要与收款金额保持一致，李华和杨斌的客户都是在今天临时改的政策，涉及重新签合同。
关键客户很少有像品胜那样可以直接签模版合同的，定制合同需要销售发起、合同部审批才可领取。
时间紧迫为了能在ddl前确认业绩，在外奋战的ka将合同需求发到群内，留守同事负责处理澜海的合同、流程事宜。
ka一改往日懒散姿态，通力协作，聚是一团火，散是满天星。
事实证明林奕然说得对，销售潜力逼一逼总是会有的。
群内捷报连连，俞城ka在这次ddl创造了成立以来的销售峰值，单日回款比淡季一整月还要多。
空气中弥漫着浓重的紧张感，绷到极致只要稍稍一碰就会爆炸。
每当有同事回款，工位上都会响起欢呼声。
营销大咖们在今天久违地找回自我，对业绩的渴望想让时间静止在这刻。
「杨斌：杨斌，稻香食品收9w毛利，ka今日剩余目标：1w毛利。
」
张元吉高呼：“杨哥给力！”
李华像个复读机似的不停念叨：“差1w了，就差1w，只差1w！”
马龙飞翻箱倒柜找家底，拨通15年前手写通讯录中老客户的电话：“王哥，最近咋样？今儿个给哥打电话是想说个好事儿，您跟澜海合作15年从未享受过福利，今天我们公司搞活动……”
距离完成团队规划仅有一步之遥，ka总监时刻谨记数据。
「isswang：截至目前，ka本季度完成499w销售毛利，任务完成比99。
今日完成49w毛利，5人达成考核，仅有2人未上岸。
」
下班时间到，ka无人离席。
500w任务，499w都完成了，哪能差1w？
ka20人，18人完成考核，怎能差2人？
为了团队荣誉，为了考核，所有人像是上了发条的机器。
ka工位罕见地传来电话声，营销大咖谈判逼淡气势如虹，手指飞快地敲击键盘，目光灼灼恨不得刺穿电脑屏幕，尘封许久的斗志在此刻被重新点燃。
落日不是终点，而是ka冲单的序曲——
「王丹：王丹，祈望教育收1w毛利，ka完成季度规划！
」
工位传来欢呼声
17：42「林哥是我男神：收3w毛利，成功上岸，完成考核！
」
18：53「我也是凯迪拉克车主：收5w毛利，成功上岸，完成考核！
」
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