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那个电话是林在堂的私人电话，上面只有不到十个人。
郭令先问他楼下拉横幅的怎么办，林在堂说：“拉着吧。”
“报警吗？”
“如果有妨碍社会治安的情况出现，我们可以选择报警。
现在他们只是在提诉求。
不要怕闹大，越大越好。
保持沉默。”
林在堂叮嘱郭令先。
这是他正式接管星光灯饰的第五年。
他从一个青涩的、满怀激情的管理者变成一个深沉的、善于布局的人。
他意识到了自己过往行为的局限性，因为太在乎一个干净的竞争环境，导致他带领的企业缺少了狼性。
星光灯饰就像他本人，看起来是儒雅的，所以才一次次被饿狼掏食。
郭令先看到林在堂拿着一本册子，就说：“你忙吧，交给我。”
“好的。
全权授权给郭总。”
郭令先也是铁腕之人，她迅速整理了思路，先是叫人在这群人前拉了一条安全带，以防他们冲上马路造成不必要的伤害；接着安排五个安保人员在他们旁边摆起了一张桌子，桌子上有茶水、点心、糖果，安保人员要确保他们不会做出出格的举动。
最后叫人下楼拍了那几个伤残人员的照片，接着叫工会去核查这些人员家庭情况。
有人打给郭令先试图询问情况，郭令先说：“情况就是你现在看到的喽，这没什么好说的呀！
让我们等等真相。”
工会很快就把这些员工的情况给到郭令先，包括历年来发的工伤补助、日常关怀，甚至还有子女教育金以及家中老人慰问金。
郭令先看到他们如今被煽动，只有一个想法：人心不足蛇吞象。
她去找林在堂，把资料给到了他。
“这些都是真实数据，没有假的。
公司一笔钱都没有少给。”
郭令先说。
“感谢郭总，没想到这么快。”
郭令先知道林在堂没有对她发出指令，也是在衡量她的能力。
她心里清楚，不然以正常的情况，他不会什么都不说。
“应该做的。”
郭令先指着一个人说：“公司给他们家的孩子提供了助学金，他现在在天津读大二。
我偷偷叫人把他叫出来谈谈？”
“可以。”
林在堂说：“交给郭总。
我是这样想的，让舆论发酵三天，这三天给员工放假，正常发工资。
营造出一种我们的确受到打击的氛围。
这三天里，把这批人搞定，三天后，我们临时召开一个新闻发布会。”
“这么做冒险吗？”
郭令先问。
“反正事已至此，冒点险又如何？”
林在堂说：“当务之急是要搞定眼前的这件事。”
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