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S市附近多山，不一会儿，落日余霞就被遮挡了大半。
李经理弄完了宿舍的事情，在微信群组里发消息说可以出发了。
贺祺和蒋洛盟这才松开了手，在冷风中一前一后重新走进院子，很默契地都没有继续之前的话题。
这天晚上的事情就有些无聊了。
除了李经理本人，他还叫上了几个在前线值班的主任，跟Swipe的人在饭桌上夸夸其谈，用尽心思尝试勾搭关系，说以后有好的项目欢迎再联系，他们的煤炭精加工产品也很有性价比。
Swipe的人累了一天，前一晚只睡了四个小时，到晚上都有点累了。
勉强坐着搭几句话还可以，但要表现得特别热情特别配合，谁都已经没这个精力了。
后来的宴席实在太没劲，羊肉面馆里也环境也一般，大家意兴阑珊，就也都散了。
Swipe一行人回酒店休养生息，为第二天去矿场上的唇枪舌战做准备。
但第二天一早，一行人裹着厚外套去到矿场的时候，发现事情有些出乎意料地简单。
确实有对家企业看着不让开工，也确实有矿工家属来闹事，都没错。
但是问题根本没有电话里说的那么复杂。
矿工家属只是想回她丈夫被扣的工资。
他是在工作期间受了伤扭了脚，才不得不在家休息了一星期，没有理由直接被砍掉四分之一的工资。
神富重工不愿补偿，是因为工人是第三方的人，发工资的事不归神富这边管。
那位家属不同意，也不懂生意人的那套说辞，只是倔强地每天来矿场蹲着。
四组组长端了一杯热茶递给她，问她要补多少工资。
她的手被冻成了青紫色，颤颤巍巍地掏口袋，拿出工资条来给几个人看。
绩效不算，需要补780块。
Swipe的几个人一时都愣了，面面相觑；以为是多大件事神富解决不了，没想到就是一件780块的事情。
几人的目光不禁都朝李经理看过去。
李经理摆手：“不是不是，这牵扯到账目问题，我们没有道理给这个人补工资，他连神富的员工都不是。
这就是典型的欺软怕硬，她怎么不找劳务外包的老板闹？那个老板才不废话……”
“李经理，”
贺祺忍不住皱眉打断：“是你们这边没有项目经费了吗？用项目经费给她补上不行吗？昨天不就是用公家账接待我们的吗？”
李经理浑然不觉贺祺的怒意，仍旧笑着：“哎呦，各位是我们的合作伙伴，跟外包又是两码事了……”
四组组长看不下去了，以手加额：“算了吧李经理，我们这边还有经费。
昨晚酒店从T市换到S市，也余下点差价，这个780块的问题就我们来解决吧。”
李经理一边说着“这不好吧太麻烦了”
，一边也没拒绝。
看着四组把这780块填上，最终也只是惋惜地“哎呦”
了一声。
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