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大家都知道，咱们的劳动服务公司一年要厂里补贴3多万块钱，一直是咱们厂的一个大包袱。
现在小林提出一年之内可以实现自负盈亏，这是一件了不起的事情。”
“自负盈亏，估计够呛。”
陈伟国道，“这个小林，有点鬼点子，说不定能挣到一些钱。
但要挣到3万多块钱利润，实现自负盈亏，我觉得不太可能。”
“我的看法和老陈一样，也觉得不太可能。”
梁广平连忙附和道，“不过，哪怕是能挣到一两万，也能减轻厂里很大的负担。
如果劳动服务公司能挣到钱，厂里可以少补贴一些，那么咱们的年终奖就有着落了。”
“老梁说得对。”
蒋满庆道，“劳动服务公司吃补贴吃得太厉害了。
今年双过半，本来全厂的工人一个人可以发十几块钱的，结果财务科一算帐，利润全给劳动服务公司吃掉了。
双过半每人只发了一个茶缸。
唉，我都让工人骂死了。”
这个“双过半”
也是一个很有趣的名目，全称是“时间过半，任务过半”
，简称双过半。
在许多工厂，双过半都是要发点奖金或者奖品的，其实也就是后世的“半年奖”
的意思，大家辛苦半年了，发点钱物慰劳一下。
过去汉华厂每年的双过半都要发钱，这两年由于劳动服务公司的人数剧增，厂里补贴越来越多，就把这些奖金也都给挤占掉了。
朱铁军是最后一个发言的，其实，他早在从南都回来的时候，就已经就这个问题与陈伟国、邹世成交换过意见。
现在听大家都表了态，他也发言道：“我说几句吧。
我是管生产的，因为这个原因，和小林的接触比较多。
我的感觉是，小林这个同志，道德品质方面是可以相信的，从他能够给厂里弄来一台数控机床，就足以说明他是以厂为家的好同志。
此外，小林思想很活跃，我觉得，他承包劳动服务公司，很有可能会给我们带来一些惊喜的。”
“好吧，那就表决吧。”
邹世成说道。
众人全都举起了手，厂务会一致通过，同意林振华承包汉华机械厂劳动服务公司。
承包条件中规定，如果林振华未能实现盈亏平衡，则扣发其全年的所有奖金。
如果劳动服务公司在负担了所有临时工的工资之外还能有盈利，则林振华可以按规定的比例从盈利中提取承包费。
本来，林振华最早提出的是以自己的全部工资作为承包的抵押，但厂务会直接把这一条否定了，厂领导们认为林振华能够勇挑重担已经非常不错了，再拿工资来抵押，就未免太对不起林振华了。
厂务会上的决议，还没等送到打字室去打印成正式文件，就已经传遍了全厂。
男女老少奔走相告：那个创造了无数奇迹的青工林振华，从此将要成为劳动服务公司的林经理了。
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