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第32章十字路口，尊重他人命运
“你们有什么问题可以直接说，关起门来都是自己人，没什么好见外的。”
“技术还是java么？”
“还是java，不过偏移动开发方向。”
看有几个开发同学有些顾虑，陈默解释道，“你们的技术能力我清楚，这些完全不用担心，我会亲自培训，包教包会！”
段宏研问道，“陈默，我是搞运营的，也要？”
“其实为什么我叫的是你们，第一、大家之前工作配合都很默契，氛围也好，第二、伱们各自是美工、程序、运营、测试，而这些岗位正好是我目前所需要的。
第三，也是最重要的一点，大家跟我是一条心，才能把事情做好。”
说完陈默环视了一圈，他看到张超，“超子，不用举手，直接说就行。”
“额，还需要面试吧，万一没过不是很尴尬？”
“你们的能力和水平大家合作这么久彼此基本知根知底，面试？根本不存在。”
“我靠这么给力！
那加班多不？”
“咱们部门不加班！”
仿佛听到了天方夜谭，it公司竟然有不加班的？
一时间全场哗然！
！
！
陈默这话除了引起众人震惊，同样引来了他们的质疑。
“不可能，大厂就算了，创业公司还有不加班的？”
“就是，陈默你不会骗我们吧？”
“听我在大厂的同学说他们加班比咱们还狠，周末都不休息。”
“其他人家大厂福利待遇好啊，人家加班费那是一分不少，上一天顶两天的。”
“王德发光号召员工学大厂奋斗精神，他故意无视大厂的福利制度，简直畜生。”
“nonono，同学注意审题，我没说公司不加班，我是说咱们部门，严格执行965制度，不！
加！
班！”
“965？什么意思？”
“965就是上午9点上班，下午6点下班，一周上5天，周末双休的正常工作制度，当然了，像咱们之前其实是996，而有些大厂更牛逼，人家各个都是007！”
陈默科普的一番话让在座众人暗自咋舌，他们大概理解了996和007的含义，就是因为了解，才更加觉得不可思议。
张超想到了个问题，“如果你领导让咱们加班，你也能不管？”
“我跟雷军约法三章，我现在这个顶头上司只是摆设，没权管我。
这点我可以保证！”
张超竖了个大拇指，“默哥牛逼，我先干为敬，算我一个。”
齐萌萌见没抢到第一顺位有些懊恼，赶忙举手，“师父！
师父！
我加入！
反正我早就不想干了，不过有一点要求。”
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