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“柳贵时！”
良辰回答。
“柳贵时？他在公司服务多年，就算业绩不好，但也没出过什么大错，他必经是大区总监，哪能说裁就裁呢？”
，看到出来沈惠茹依然有很多的顾虑。
“妈！
公司想要有好的发展最怕的就是这样的话，什么叫没有大错，业绩平平，做事中庸，这样的人最容易成为漏网之鱼，还不如出大错的人至少可以及时清除出团队。
他可是大区总监，坐在这样的岗位上不进就是退。
所谓兵熊熊一个，将熊熊一窝，一个部门的负责人必须要有带头作用，一言一行都是表率，他就是这个部门的天花板。
一个部门的领导一旦表现的像一头猪，那么他部门的人会立刻表现的连猪都不如。”
“干嘛这么说呢，你自己也是这个部门的人！”
秦宗卿揶揄的口气明显。
“秦总，柳贵时可是你一手提拔的，造成今天这样的结果，你有不可推卸的责任！”
，良辰一句话怼了回去。
沈惠茹除了董事长这个头衔，其实很久都没有再操心过公司的具体事务了，大多数情况下人事的任免都是秦宗卿做主。
看到良辰这样说一时没了主意，“柳贵时在这个位置上也很多年了，如果他不做这个位置，那谁来做呢？”
“我！”
良辰眼神坚定，“华北大区隶属总部，一直以来业绩平平，都没有什么突出的作为，我希望我接手以后可以有所起色。”
经过这段时间，良辰带给沈惠茹很多的意外，在她心里对良辰更多了几分认可和欣慰，也突然对他有了更多期待。
但是这些年秦宗卿的付出她也看在眼里，所以也不想让秦宗卿太过为难，为了天平两端的平衡，和绿城能够更好的发展，她给了一个折衷的办法，让魏长争担任东北大区的负责人，华北大区由原来的四个组增加到五个，原大区总监柳贵时降为五组的组长，华北大区总监由良辰来担任。
这一决定会在几天后的高层会议上统一公布......。
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几天后高层会议刚刚结束，良辰直接转去了高毅的办公室，与其他高管的办公室不同，这里陈设简单且朴素，良辰一进门便是一副‘狡黠’的样子。
“良总！”
高毅起身，态度很客气，但是一副不卑不亢的态度。
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