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二楼。
转正会议报告厅。
蒙弄推开报告厅的大门，就看见里面坐了十几个西装革履的中年人。
刘哥紧随其后。
等他看清报告厅里的人，不由在心中嘀咕，一个实习生的转正报告会，怎么全体部门的主任都参加了？
hc医疗不会主动开除员工，可以说是铁饭碗，所以考核员工进入的标准比较严格，近五年来都没有实习生转正的前例。
刘哥心想，这一定是要仔细考察一下蒙弄的资质，看他是否有资格成为正式员工。
这样更好，刘哥简直是斗志昂扬。
其实，刘哥并不是对蒙弄有意见。
虽然他确实对优质的alpha存在嫉妒，无论是相貌、体力、能力，刘哥都能承认，自己不如蒙弄。
但若只是出于嫉妒，他没必要做到这种地步。
他如此针对蒙弄，主要还是为了利益。
毕竟，在同一个部门里，不能存在太强的竞争对手。
尤其是在他们年纪没有彻底拉开差距的情况下。
见蒙弄这个当事人落座，人事部门的主任打开电脑，道：
“今天来开新员工蒙弄的转正报告会，以及——”
话音未落，刘哥就提高声调打断：“蒙弄转正这件事，作为他的直属领导，我不同意。”
人事部主任看了他一眼，刚要说话，又被刘哥打断了。
他知道反对的态度必须要全面的表明，而且表达宜快不宜慢，宜疾不宜缓。
刘哥站起身道：
“蒙弄刚来公司就是我负责带的，我对他非常了解。
这个小孩没有责任心，而且非常懒惰。”
人事脸色一变：“刘主管，别说了，你——”
“不，我一定要说，”
刘哥道：“不仅如此，蒙弄还经常迟到、早退，最近甚至出现了不经请假就私自旷工的情况。”
“停，停。”
人事部主任快走几步，来到刘哥面前，竟然是要捂住他的嘴。
刘哥心想人事部这娘们一定是看上蒙弄了，不然怎么脸色这么难看呢。
但他就是要说，要说给其他部门的领导听。
为了自己的利益，蒙弄是必须被牺牲的。
“我还要说，自从他来到销售部后，得罪了许多老客户，这是因为他待人接物的情商不够，给公司造成了许多损失。”
人事部主任几次劝说，刘哥都不停，她终于放弃了，站在一旁冷笑着看他。
蒙弄气得发抖了，他站起身就想和这个胡说八道的贱人拼命。
热血上头，刚刚劝自己的“要忍耐”
、“不能辞职”
全都抛诸脑后。
可就在这时，坐在蒙弄旁边的人，忽然握住了蒙弄的手臂，示意他坐下。
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