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而普通就业市场的人才流动，可没有什么转会费。
要是哪家企业说，需要给钱才放人，那是违反劳动法的，分分钟被劳动稽查部门请过去聊天。
当然还有一种叫“竞业禁止协议”
的东西，但按照《劳动法》规定，竞业禁止协议是要给予经济补偿的，竞业禁止期间也是要给人家发工资的。
这对于大企业而言，他们财大气粗，给点钱无所谓。
但是对于小型的初创企业而言，他们本来就没钱，多养一个人都是负担，承担不起竞业禁止的所带来的人力成本。
因此小型的初创企业，在面对大企业挖墙脚的时候，还真有些无解，毕竟谈理想画大饼，在支票一连串数字面前，连个屁都不算！
很多小型初创企业，要么是懂技术的人自己创业，要么就是通过股份来绑定人才，要不然人才分分钟的被大企业给挖走了。
郭豪的话如醍醐灌顶，瞬间激活了所有人的危机感。
被挖墙脚这种事情，一次也就罢了，可要是不断的被割韭菜，这谁受得了！
所以必须得反击，最起码得让小狗科技付出一些代价，那么以后再想挖人的时候，就得掂量一下得失。
只听赵晓峰开口说道；“我倒是有个主意，咱们可以去找媒体曝光！”
“媒体曝光？这管用么？再说这种事情也没有什么可曝光的。
人家开出更高的薪水，把人给挖走，一不犯法，二不违反道德，就算媒体报道了，对小狗科技也造不成什么伤害啊！”
有人开口道。
“高薪挖人是不犯法，但咱们可以扣帽子啊！
就说小狗科技这么做，是违背了行业规则，破坏了产业的生产环境，对于整个产业的发展会带来不利的影响，甚至会摧毁整个产业！”
赵晓峰恶狠狠的说道。
“可咱们这个行业又没有说，不允许高薪挖人。”
那人小声嘀咕道。
“你怎么还没明白啊，我都说了，这是扣帽子！
扣帽子就甭管真假了，能制造舆论压力，把小狗科技的名声搞臭了就行！”
赵晓峰话音顿了顿，接着说道：“若是一两个人这么说，或许没有效果，但咱们这么多人都这么说的话，那效果就不一样了。
有句话叫三人成虎嘛！
哪怕是假话，说的人多了，也就变成真话了。”
……
“董事长，特区报业集团的吕社长打电话过来，说是想尽快跟您见一面。”
秘书话音顿了顿，接着说道：“根据您今天的日程安排，下午还能抽出半个小时，您要见他么？”
“估计是为了投放广告的事情。”
李卫东想了想，开口说道：“反正广告总是要投放的，那就见一见吧！”
到了下午，吕社长如约前来。
双方寒暄了几句后，吕社长从包中拿出了一份文件，递给了李卫东，开口说道；“李董事长，你看看这篇新闻稿。”
李卫东接过新闻稿，先生看了看标题，上面写的是《不正当竞争！
乱挖人必将摧毁整个产业》。
“摧毁整个产业？好惊悚的标题！
真是个合格的标题党！”
李卫东心中暗道，然后开始看内容。
稿件的内容则是在说有多家企业都遭到了小狗科技的高薪挖人，而记者采访这些企业老板时，他们纷纷表示这种行为是不正当竞争，会给整个产业带来极大的危害，是破坏了产业的生产环境，阻碍的产业发展，最终会摧毁整个产业等等。
写稿件的记者并没有表述自己的观点，通篇都只是采访内容，但那些被采访的人，却是都在极力的声讨小狗科技，而且话语都很危言耸听，仿佛整个传感器产业，都会毁在小狗科技的手上。
“写这篇报道的记者，挺有水平的。”
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